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第一章 领导科学导论 1

第一节 领导科学的产生与发展 2

第二节 领导科学的研究对象、性质和任务 6

第三节 学习领导科学的意义和方法 8

第四节 现代西方领导理论研究的基本概况 9

第五节 中国古代领导思想 18

第六节 领导科学与相关学科的关系 23

第二章 领导概论 30

第一节 领导的含义和特征 30

第二节 领导要素 33

第三节 领导关系 38

第四节 领导者的责任与作用 43

第三章 领导体制 48

第一节 领导体制概述 49

第二节 领导体制的结构与类型 54

第三节 领导体制的演进和变革 62

第四章 领导决策 75

第一节 领导决策概述 76

第二节 领导决策的类型、程序和方法 83

第三节 领导决策评估 92

第四节 现代领导决策体制 96

第五章 领导用人 101

第一节 人才概述 102

第二节 人才选拔 112

第三节 人才使用 121

第六章 领导方法 133

第一节 领导方法概述 134

第二节 基本领导方法 138

第三节 领导的思维方法 143

第七章 领导者素质 148

第一节 领导者素质概述 149

第二节 领导者素质的基本内容 152

第三节 提高和培养领导者素质 156

第八章 领导作风 163

第一节 领导作风概述 163

第二节 领导作风的基本内容 167

第三节 领导作风的改进 169

第九章 领导艺术 176

第一节 领导艺术概述 176

第二节 领导艺术的内容与形式 179

第三节 提高领导艺术水平的途径 200

第十章 领导绩效 204

第一节 领导绩效概述 205

第二节 领导绩效考评的概念、内容和意义 207

第三节 领导绩效考评的原则、程序和方法 214

第四节 领导绩效考评的影响因素及当前存在的问题 222

第五节 提高领导绩效的途径 225

参考文献 230