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引言 1

第1章 大学生就业能力概念 4

1.大学生就业能力概念 4

1.1 就业能力的概念 4

1.2 大学生就业能力的概念 9

1.3 大学生就业能力概念小结 11

2.大学生就业能力的结构 13

2.1 就业能力结构 13

2.2 大学生就业能力的结构 19

2.3 大学生就业能力结构小结 24

3.关于心理资本 27

3.1 心理资本的概念 27

3.2 心理资本的测量方法 31

3.3 关于心理资本的小结 32

第2章 总体研究设计 34

1.以往研究尚未解决的问题 34

2.以往研究的启发 37

3.总体研究设计 38

第3章 大学生就业能力结构 40

1.研究方法 41

2.受访者 42

3.访谈过程 44

3.1 访谈准备 44

3.2 访谈内容结构 44

3.3 访谈过程控制 45

3.4 访谈结束 46

3.5 访谈笔记 46

3.6 研究关系 46

4.数据分析 47

4.1 转录工作 47

4.2 数据分析的原则 47

4.3 数据分析的步骤 50

5.研究的效度问题 51

6.研究结果 52

6.1 主题列表以及频次分布 52

6.2 归类 56

6.3 大学生就业能力结构之间的关系 78

6.4 大学生就业能力的类型 85

7.本部分的结论和讨论 93

第4章 大学生就业能力测量 97

1.前人研究综述 97

1.1 就业能力测量 97

1.2 大学生就业能力的测量 99

1.3 大学生就业能力测量小结 101

2.问题提出 103

3.总体研究过程与方法 104

3.1 初测过程说明 106

3.2 再测过程说明 107

4各分量表开发过程 109

4.1 主动性问卷 109

4.2 韧性问卷 122

4.3 自我效能感问卷 134

4.4 乐观问卷 141

4.5 希望问卷 148

4.6 职业认同问卷 154

4.7 问卷的信度分析 163

4.8 问卷的外部效度分析 164

5.本部分结论和讨论 168

第5章 大学生就业能力干预 171

1.前人研究综述 171

1.1 国外的研究进展 171

1.2 国内的研究进展 174

1.3 职业干预的方式 178

1.4 小结 179

2.问题提出 180

3.研究假设 180

4.研究过程与方法 181

4.1 研究设计 181

4.2 被试 181

4.3 研究工具 183

4.4 研究程序 183

4.5 干预方案 185

4.6 统计方法 191

5.结果分析 191

5.1 被试流失情况 191

5.2 实验组与对照组干预前的均衡性比较 192

5.3 实验组与对照组干预后的比较 192

5.4 实验组与对照组干预后3个月的比较 193

5.5 三次测量差异分析结果 194

6.本部分结论和讨论 200

6.1 就业能力提升的干预效果良好 201

6.2 干预效果产生的原因 202

6.3 干预需要改进的方面 203

第6章 启发和应用 205

1.关于总体结论 205

2.关于大学生就业能力结构 206

3.大学生就业能力测量 207

4.大学生就业能力干预 208

5.研究的局限性 209

6.对未来研究的展望 210

7.对大学生就业指导工作的建议 212

附录一 访谈提纲 215

附录二 初测问卷 218

附录三 再测问卷 225

附录四 干预方案 233

参考文献 235

后记 252