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导论 1

第一章 制度背景与基础理论 10

第一节 高管薪酬制度变迁 10

第二节 基础理论 16

第二章 文献综述 29

第一节 高管薪酬与公司风险 29

第二节 薪酬业绩敏感性及与风险关系的研究 35

第三节 文献评述 39

第三章 高管薪酬契约与公司风险 43

第一节 理论分析与假设提出 44

第二节 研究设计 53

第三节 实证分析 59

本章总结 81

第四章 公司治理与高管薪酬风险效应 82

第一节 理论分析与假设提出 83

第二节 研究设计 97

第三节 实证分析 103

本章总结 115

第五章 高管薪酬风险效应的经济后果 116

第一节 理论分析与假设提出 117

第二节 研究设计 123

第三节 实证分析 126

本章总结 136

第六章 基于CEO层面的薪酬风险效应分析 138

第一节 理论分析与假设提出 138

第二节 研究设计 144

第三节 实证分析 148

本章总结 160

第七章 结论、局限性与未来研究方向 161

参考文献 165

后记 180