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清末民初广州劳资关系变动研究pdf电子书版本下载

清末民初广州劳资关系变动研究
  • 霍新宾著 著
  • 出版社: 广州:中山大学出版社
  • ISBN:9787306060914
  • 出版时间:2017
  • 标注页数:326页
  • 文件大小:49MB
  • 文件页数:336页
  • 主题词:劳资关系-研究-广州-近代

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图书目录

第一章 绪论 1

第一节 选题旨趣 2

第二节 学术史 6

第三节 思路与方法 33

第二章 劳资合行:传统劳资关系的行会特质及功能 38

第一节 行会特质:劳资合行的组织结构 39

第二节 身份控制:劳资成员的会籍管理 45

第三节 运行机制:劳资合行体的社会经济职能 50

第三章 劳资分离:清末至五四前后行会工会化演进 60

第一节 行会式微:行会工会化之内力驱动 60

第二节 多因联动:行会工会化之外力催化 72

第三节 组织分离:行会工会化的艰难蜕变 82

第四章 阶级觉醒:正式政府时期劳资关系的新态势 93

第一节 工潮诱因:正式政府时期劳资纷争格局之生成 93

第二节 劳资纷争:正式政府前期劳资阶级意识的觉醒 100

第三节 归于沉寂:正式政府后期劳资关系的主题转换 114

第五章 双重变奏:大元帅府时期的劳资合作与冲突 130

第一节 祸及工商:社会经济的生态失衡 131

第二节 劳资合作:经济困境中的双向互动 142

第三节 劳资冲突:国共合作前后的阶级分野 156

第六章 民族主义:省港罢工期间的劳资利益博弈 175

第一节 商界始应:复杂的心态取向 176

第二节 特许证之争:“爱国”与“私利”的激烈碰撞 183

第三节 工商联合:民族利益与阶级利益的最佳契合 189

第四节 内外交织:工商联合之成因 202

第七章 党派政治:国民政府时期劳资关系格局演变 209

第一节 袒工抑商:国民政府前期“劳强资弱”的格局演绎 209

第二节 袒商抑工:国民政府后期劳资关系格局的权势转移 225

第三节 “无情鸡”事件:国民革命后期劳资关系的实证考察 240

第八章 结语:行会理念、阶级意识与党派政治 263

第一节 清末民初劳资关系变动的轨迹及特点 263

第二节 清末民初劳资关系变动的因素与思考 268

附录 277

一 《暂行工会条例》 277

二 《工会条例》 279

三 《工人运动决议案》 282

四 《商民运动决议案》 285

五 《劳工仲裁会条例》 286

六 《国民政府组织解决雇主雇工争执仲裁会条例》 287

七 《广东省暂行解决工商纠纷条例》 288

八 《国民党中央政治会议广州分会解决工商纠纷六项办法》 289

参考文献 291

后记 324

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