冲突与合作 制度与行为经济学pdf电子书版本下载

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1引言 1

1.1制度分析 1

1.2本书概览 5

2制度与行为经济学理论 6

2.1作为观察单位的交易 6

2.2分析的层次与提出的问题 11

2.3理论：变量与过程 15

2.4变量与过程的一些含义：系统视角 25

3行为经济学 29

3.1有限理性 29

3.2情感与评价 36

3.3行为规则：代理的特征 40

3.4行为法与经济学 53

3.5学习 53

3.6结论 64

4个人与制度 66

4.1从个人经历到制度与反馈 66

4.2演化理论 67

4.3不确定性 68

4.4个人与社会 70

4.5突创论 73

4.6结论：学习与演化 74

5制度与组织 76

5.1人类与物质的关系 76

5.2行政管理、谈判与习惯性交易 81

5.3组织（厂商）、制度与边界 82

5.4制定规则：国家 87

5.5社会选择（冲突管理） 88

5.6结论 96

6人类相互依赖性的源泉 98

6.1引言 98

6.2不相容 99

6.3排他成本 102

6.4非竞争性产品（其他使用者或使用的边际成本=0） 110

6.5规模经济 118

6.6循环与累积因果关系 120

6.7交易成本与效益 121

6.8租金与寻租 139

6.9不断波动的需求与供给 141

6.10社会情感产品 141

6.11小结 142

7方法论 147

7.1引言 147

7.2实验 148

7.3案例研究 160

7.4计量经济学 167

7.5模拟与计算 171

8市场 173

8.1引言 173

8.2谁拥有？ 174

8.3市场参与者的内部组织 177

8.4谈判交易和行政管理交易 177

8.5贸易规则与市场组织 184

8.6厂商如何对产品定价？ 185

8.7什么是利润？ 187

8.8社会主义转向市场 187

8.9结论 192

9宏观经济制度 193

9.1货币重要 193

9.2信贷与协调：或“遗失锄头的寓言” 195

9.3银行业与产权 196

9.4商业周期与资本主义的发展 197

9.5预期：心理学与联邦储备委员会 198

9.6赤字财政 199

9.7联邦储备委员会与累积因果关系 202

9.8金融资本 203

9.9国际维度 207

9.10结论性观察 210

10技术、增长和制度 212

10.1备选制度中的技术进步 212

10.2技术与制度变迁 223

10.3技术政策与增长 225

10.4结论性观察 227

11劳动力制度 229

11.1劳动力的特征 229

11.2资本与劳动力的关系 232

11.3集体谈判 241

11.4工作安全、健康和时间 243

11.5工资、失业与商业周期 244

11.6歧视 246

11.7结论 247

12政治制度 249

12.1宪法经济学 249

12.2公理理论 250

12.3制度与行为理论 254

12.4经验性分析 256

12.5相关主题 268

12.6结论性观察 272

13制度变迁分析 274

13.1制度变迁理论 275

13.2非正式制度变迁 284

13.3正式制度变迁 304

13.4制定规则的规则演化 315

13.5变迁的福利经济学 316

13.6结论 316

14回顾 319

参考文献 322