22岁以后要跟对人做对事pdf电子书版本下载

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第一章 22岁以后，只有“跟对人”才不会愧对自己 2

“跟对人”是成功的前提 2

跟怎样的人才算对 5

别让“跟错人”毁了自己的前途 10

什么样的人不能跟 14

发现跟错人，要立刻离开他 19

一旦认准，就要去追随 23

第二章 擦亮慧眼，找到能够“慧眼识英”的伯乐 28

伯乐——成功不可缺少的助力 28

成功需要外力，找到自己的“贵人” 32

赏识你的人，才能让你有用武之地 38

找个知人善任的人做自己的领导 44

要勇于展示自己的才能 48

要学会推销自己 54

第三章 跟对人，才能拥有美好的职业生涯 60

选领导如同选爱人，适合才会“幸福” 60

跟一个信守承诺的领导 64

跟一个高瞻远瞩的老板 70

跟一个诚信正直的老板 74

跟一个赏罚分明的老板 79

跟一个心胸宽广的老板 84

第四章 要跟对人，就要先学会心理洞察术 90

读懂老板对自己发出的信号，做到心中有数 90

读懂老板的肢体语言 93

从饮食习惯看出老板的性格 97

谈吐和衣着都能体现出老板的内心 101

从做出决策和行使权力的方式看老板 105

观察老板对其他员工的态度 110

第五章 要想做对事，必须首先明白这些道理 116

要有永不知足、不断挑战的精神 116

清楚自己为什么而工作 120

树立明确的目标，并为之不懈努力 126

端正的工作态度就是竞争力 131

细节决定成败 134

老板也有失意的时候 139

老板也需要鼓励 144

常怀一颗感恩的心 148

要以低调、谨慎的态度做事 152

第六章 做对事，成为老板的“左膀右臂” 158

让自己成为老板眼中的“绩优股” 158

做忠实执行老板命令的员工 164

做让老板充分信任的员工 169

做勇于承担责任的员工 173

做主动工作的员工 179

做忠诚的员工 184

第七章 谨言慎行，牢记跟老板做事的“潜规则” 190

别比老板说得多、做得过 190

学会适当赞美自己的老板 194

老板就是老板，他不是你的挚友 198

不要比老板更像老板 202

做一个安分守己的员工 206

多与老板沟通，用他喜欢的方式做事 209

第八章 风雨同舟，成就他也成就你 214

一荣俱荣，一损俱损 214

只有老板成功了，员工才能成功 218

经历即是财富 224

工作也是生意，用心才能成功 228

积极主动，投入百分百的热情去工作 234

不要追求舒适，与老板一起并肩作战 238

第九章 加强个人修养，做对人才能做对事 244

学习技能，提升自身素质 244

拓展自己的人脉 249

思考是做对事的前提 253

学习他人的经验，与他人密切合作 258

像老板希望的那样，充满激情地工作 261

像蘑菇一样在黑暗中不断成长 265

成功就在于比别人多走一步 269

遇事不喜怒形于色 272

淡泊名利，无私奉献 277

谦虚是职场人必备的工作态度 281