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第1章 绪论 1

1.1 研究背景及问题提出 1

1.2 研究目的和意义 4

1.3 国内外研究现状及评述 6

1.4 主要研究内容、方法与技术路线 32

1.5 课题来源 36

第2章 高校科研团队创造力形成的理论基础 37

2.1 高校科研团队的内涵及结构特征 37

2.2 高校科研团队创造力的界定 41

2.3 高校科研团队创造力形成的相关理论 49

2.4 本章小结 57

第3章 高校科研团队创造力的形成机制研究 58

3.1 高校科研团队创造力形成的动力机制 58

3.2 高校科研团队创造力形成的自组织机制 67

3.3 高校科研团队创造力形成的整合机制 72

3.4 高校科研团队创造力形成的利益分配机制 78

3.5 本章小结 85

第4章 高校科研团队创造力的形成过程与演化博弈分析 86

4.1 高校科研团队创造力的形成过程 86

4.2 高校科研团队创造力形成的影响因素分析 98

4.3 基于惯例视角的高校科研团队创造力演化博弈分析 102

4.4 本章小结 115

第5章 高校科研团队创造力形成的影响因素实证 117

5.1 模型构建与假设提出 117

5.2 调查问卷设计 126

5.3 数据分析 133

5.4 模型拟合度评价 144

5.5 团队知识整合能力的中介作用分析 149

5.6 结果讨论 155

5.7 本章小结 158

第6章 高校科研团队创造力的评价 159

6.1 高校科研团队创造力的评价指标体系 159

6.2 高校科研团队创造力的评价方法和过程 173

6.3 高校科研团队创造力可拓综合评价的应用 185

6.4 本章小结 194

第7章 高校科研团队创造力的提升策略 196

7.1 基于高校科研团队创造力形成机制的提升策略 196

7.2 基于高校科研团队创造力形成过程的提升策略 201

7.3 基于高校科研团队创造力影响因素和评价指标的提升策略 205

7.4 本章小结 216

结论 217

参考文献 220

附录 高校科研团队创造力形成影响因素的调查问卷 238

后记 246