猎术 猎头核心技能pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

猎术 猎头核心技能PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 走近猎头 2

猎头并非挖墙角 2

了解世界猎头，才能理解人才战争 4

猎头在中国 7

猎头让多方共赢 11

猎头的规矩和信条 16

猎头工作的程序 20

猎头顾问要求 22

附件1 中华人民共和国国家标准《高级人才寻访服务规范》 25

附件2 国际猎头顾问协会——《职业道德公约》 30

附件3 国际猎头顾问协会——《规范化执业指南》 31

附件4 国际猎头顾问协会——《AESC候选人测评及背景调查程序》 35

第2章 合作共赢 38

猎头是企业的战略伙伴 38

高端岗位需要猎头 43

猎头寻找的是优秀企业 48

双方共赢才合作 57

猎头有周密的寻访计划 61

附件1 猎头需求调查表 64

附件2 猎头合作协议 66

附件3 长期猎头合作协议 70

附件4 猎头寻访计划书 72

第3章 诊断企业 76

猎头顾问读企业 76

猎头顾问读老板 88

猎头顾问读职位 95

附件1 老猎手常与用人单位交流的内容 102

附件2 总经理职务说明书 104

第4章 猎头顾问读人才 108

猎头顾问要会读人 108

渠道读人 112

简历读人 117

电话读人 123

面谈读人 128

测评工具读人 141

背景调查读人 154

附件关于××先生背景调查报告 159

第5章 猎头推荐 164

谁确定推荐候选人名单 164

单位与人才交流的步骤 172

签订聘用协议 178

附件1 聘用协议 180

附件2 录用通知书 183

附件3 劳动合同范本 185

第6章 猎头跟踪服务 192

“空降兵”水土不服的种种表现 192

“空降兵”不能“成活”的主因在单位 197

“空降兵”不能“成活”的内因在自身 203

做好跟踪服务，防止“水土不服” 206

“空降兵”要像一颗优良的种子 222

第7章 企业、人才、猎头 226

企业 226

人才 237

猎头 243

后记 250