变迁社会中的身份适应 私营企业工人群体主体意识研究pdf电子书版本下载

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第一章 绪论 1

一、研究的缘起与问题的提出 1

二、研究的理论与现实意义 5

三、研究的方法与资料来源 6

四、基本概念与研究框架 7

第二章 相关研究的理论及综述 15

一、关于城市工人群体的研究综述 16

二、关于农民工群体的研究综述 25

三、小结与评价 36

四、身份认同理论及研究视角 38

第三章 基本状况分析 43

一、工人群体的基本状况 44

二、工人群体身份认同的现状 50

三、管理制度与工人待遇 54

四、小结 61

第四章 内部分化及其满意度 64

一、工人群体的内部分化 64

二、工人群体整体工作满意度状况 65

三、个人特征与工作满意度 72

四、影响工人工作满意度的因素 77

第五章 生命历程与主体意识的觉醒 80

一、农民工群体的生活境遇 81

二、国企工人群体的历史记忆 87

三、私企工人群体主体意识的觉醒 90

四、小结 95

第六章 互动交往与主体意识的反思 97

一、企业内部的交往互动 99

二、企业外部的交往互动 106

三、工人群体主体意识的反思 111

四、小结 119

第七章 生活方式的转变与主体意识的转型 123

一、农村与城市：两种生活方式的区别 125

二、从农村到城市：农民工主体意识的转变 128

三、从国企到私企：城市工人主体意识的转型 132

四、小结 139

第八章 工会组织与工人群体主体意识的形塑 143

一、工人群体眼中的工会组织 145

二、企业工会的角色失败及其维权功能的缺失 152

三、工会组织与工人群体主体意识的型塑 155

四、小结 161

第九章 总结与建议 163

一、困境与调适：变迁社会中的身份适应 164

二、被动与主动：工人群体主体意识的重构 170

三、建议与对策 179

参考文献 186

附录一 农民工调查问卷 209

附录二 城市工人调查问卷 222