高管控制权与财务自利行为 基于国有上市公司的理论与实证研究pdf电子书版本下载

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1 绪论 1

1.1 问题的提出和研究意义 1

1.2 研究内容与逻辑框架 5

1.3 研究思路与研究方法 8

1.4 本书研究的特色与创新之处 9

1.5 相关概念的界定 10

2 理论回顾与文献述评 14

2.1 高管控制权与控制权收益 14

2.2 基于高管自利动机的薪酬契约研究 20

2.3 基于高管自利动机的高管变更研究 23

2.4 基于高管自利动机的资本配置行为 26

2.5 基于高管自利动机的会计信息操纵行为 30

2.6 研究评析与启示 33

3 国企高管权力自利产生的背景和机理分析 36

3.1 国有企业改革路径与治理结构演进 36

3.2 “内部人控制”与高管控制权的强化 40

3.3 权力寻租动机下的高管财务自利行为 44

3.4 本章小结 46

4 高管控制权、薪酬契约与自利行为 48

4.1 引言 48

4.2 理论分析与研究假设 50

4.3 研究设计 55

4.4 实证结果 61

4.5 进一步的研究：控制层级、制度环境与高管权力自利 69

4.6 本章小结 74

5 高管控制权、职位变更与自利行为 76

5.1 引言 76

5.2 理论分析及研究假设 78

5.3 研究设计 82

5.4 实证结果 86

5.5 进一步的研究：控制层级、制度环境与高管权力自利 95

5.6 本章小结 98

6 高管控制权、资本扩张与自利行为 100

6.1 引言 101

6.2 理论分析与研究假设 103

6.3 研究设计 108

6.4 实证结果 114

6.5 本章小结 125

7 高管控制权、会计信息透明度与自利行为 127

7.1 引言 128

7.2 理论分析与研究假设 130

7.3 研究设计 134

7.4 实证结果 139

7.5 本章小结 148

8 政策建议 150

8.1 强化国企内部治理机制，约束高管自利行为 150

8.2 加强国企外部治理环境建设 156

9 研究结论与展望 159

9.1 研究结论 159

9.2 研究局限与未来研究展望 161

参考文献 164

后记 175