组织行为学 第4版 英文影印版pdf电子书版本下载

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第一章 组织行为学导论 1

附录：组织行为学研究历史的简短回顾 33

第一部分 组织中的个体 37

第二章 个体差异：个性与能力 37

第三章 工作价值观、态度，心境与情绪 69

第四章 感知、归属与多样化管理 103

第五章 学习与创造 139

第六章 工作动机的本质 173

第七章 创造激励性的工作环境 201

第八章 薪水、职业和变化的员工关系 235

第九章 压力管理和工作—生活平衡 273

第二部分 小组和团队过程 309

第十章 工作小组和团队的本质 309

第十一章 有效的工作小组和团队 341

第十二章 领导者与领导 373

第十三章 权力、政治、冲突与谈判 405

第十四章 组织中的沟通 435

第十五章 决策制定与组织学习 469

第三部分 组织过程 503

第十六章 组织设计和结构 503

第十七章 组织文化与道德行为 533

第十八章 组织变革与发展 565

附录：组织行为学的研究方法 597