企业人力资源管理师三级（第3版）5+1快速通关宝典pdf电子书版本下载

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第一篇 通关计划一：考试鉴定标准及解析 1

第一章 考试鉴定标准 2

第一节 命题依据及原则 2

第二节 鉴定内容及方式 2

第三节 理论知识和专业能力权重分布 3

第二章 卷册一鉴定要求 4

第一节 鉴定要求分析 4

第二节 职业道德 4

第三节 基础知识 4

第四节 培训教程 5

第三章 卷册二鉴定要求 5

第一节 鉴定要求分析 5

第二节 培训教程 5

第二篇 通关计划二：全面梳理考核重点 6

第一章 人力资源规划 8

第一节 企业组织结构图的绘制 8

第二节 工作岗位分析 10

第三节 企业劳动定额定员管理 13

第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制 22

第二章 人员招聘与配置 24

第一节 员工招聘活动的实施 24

第二节 员工招聘活动的评估 34

第三节 人力资源的有效配置 37

第三章 培训与开发 44

第一节 培训项目设计与有效性评估 44

第二节 培训课程的设计 48

第三节 培训方法的选择与组织实施 50

第四节 培训制度的建立与推行 53

第四章 绩效管理 56

第一节 绩效管理系统的设计 56

第二节 员工绩效考评 58

第五章 薪酬管理 62

第一节 薪酬制度设计 62

第二节 岗位评价 69

第三节 人工成本核算 78

第四节 员工福利管理 80

第六章 劳动关系管理 84

第一节 企业民主管理 84

第二节 劳动标准的制定与实施 88

第三节 集体合同管理 96

第四节 劳动争议的协商与调解 98

第五节 劳动安全卫生与工伤管理 101

第七章 基础知识 107

第一节 劳动经济学 107

第二节 劳动法 111

第三节 现代企业管理 113

第四节 管理心理与组织行为 115

第五节 人力资源开发与管理 117

第八章 职业道德 119

第一节 考核重点汇编 119

第二节 相关内容补充 122

第三篇 通关计划三：一对一辅导训练 124

第一章 人力资源规划辅导训练 126

第一节 单项选择题及解析 126

第二节 多项选择题及解析 135

第三节 简答题及解析 140

第四节 计算题及解析 142

第五节 案例分析题及解析 144

第六节 方案设计题及解析 146

第二章 人员招聘与配置辅导训练 148

第一节 单项选择题及解析 148

第二节 多项选择题及解析 155

第三节 简答题及解析 161

第四节 计算题及解析 164

第五节 案例分析题及解析 167

第六节 方案设计题及解析 169

第三章 培训与开发辅导训练 170

第一节 单项选择题及解析 170

第二节 多项选择题及解析 178

第三节 简答题及解析 184

第四节 计算题及解析 185

第五节 案例分析题及解析 186

第六节 方案设计题及解析 188

第四章 绩效管理辅导训练 189

第一节 单项选择题及解析 189

第二节 多项选择题及解析 194

第三节 简答题及解析 200

第四节 计算题及解析 202

第五节 案例分析题及解析 203

第六节 方案设计题及解析 205

第五章 薪酬管理辅导训练 207

第一节 单项选择题及解析 207

第二节 多项选择题及解析 212

第三节 简答题及解析 216

第四节 计算题及解析 218

第五节 案例分析题及解析 219

第六节 方案设计题及解析 221

第六章 劳动关系管理辅导训练 223

第一节 单项选择题及解析 223

第二节 多项选择题及解析 231

第三节 简答题及解析 236

第四节 计算题及解析 237

第五节 案例分析题及解析 238

第六节 方案设计题及解析 240

第七章 基础知识辅导训练 242

第一节 单项选择题及解析 242

第二节 多项选择题及解析 247

第八章 职业道德辅导训练 252

第一节 单项选择题及解析 252

第二节 多项选择题及解析 253

第三节 个人表现部分及解析 255

第四篇 通关计划四：名师点评易错易混鉴定点 257

第一章 人力资源规划 259

第一节 历年考情点评 259

第二节 考试预测分析 260

第三节 易错易混鉴定点分析 261

第二章 人员招聘与配置 263

第一节 历年考情点评 263

第二节 考试预测分析 264

第三节 易错易混鉴定点分析 266

第三章 培训与开发 268

第一节 历年考情点评 268

第二节 考试预测分析 269

第三节 易错易混鉴定点分析 271

第四章 绩效管理 272

第一节 历年考情点评 272

第二节 考试预测分析 273

第三节 易错易混鉴定点分析 275

第五章 薪酬管理 276

第一节 历年考情点评 276

第二节 考试预测分析 277

第三节 易错易混鉴定点分析 279

第六章 劳动关系管理 280

第一节 历年考情点评 280

第二节 考试预测分析 281

第三节 易错易混鉴定点分析 283

第七章 基础知识 285

第一节 历年考情点评 285

第二节 考试预测分析 285

第三节 易错易混鉴定点分析 285

第八章 六类题型命题视角和应试策略 286

第一节 单项选择题 286

第二节 多项选择题 287

第三节 简答题 288

第四节 计算题 289

第五节 案例分析题 291

第六节 方案设计题 292

第五篇 通关计划五：真题模拟题测试与综合检查 295

2013年5月企业人力资源管理师全国统一鉴定考试真题 297

卷册一及答案 297

卷册二及答案 310

2013年11月企业人力资源管理师全国统一鉴定考试真题 316

卷册一及答案 316

卷册二及答案 330

全真模拟考试题 335

卷册一及答案 335

卷册二及答案 347

第六篇 资料分享与实操技能提升 351

第一章 人力资源规划技能提升 353

第二章 招聘面试与录用配置技能提升 353

第三章 培训与开发技能提升 355

第四章 绩效考核与绩效管理技能提升 355

第五章 薪酬设计与薪酬管理技能提升 356

第六章 劳动关系管理技能提升 358

参考文献 359