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第一章 就业能力引论 1

第一节 就业能力概念的历史演进 1

第二节 知识经济与就业能力 5

第三节 高等教育的人才培养与变革 9

第二章 就业能力的理论研究进展 14

第一节 就业能力心理-社会建构观 14

第二节 就业能力和谐-冲突观 21

第三节 位置冲突理论 26

第四节 就业能力的过程模型 30

第三章 大学生就业能力的理论思考与认知调查 36

第一节 就业能力的理论思考 36

第二节 大学生就业能力的认知调查 43

第四章 大学生就业能力的结构分析与模型建构 54

第一节 大学生就业能力的结构分析 54

第二节 大学生就业能力结构模型的建构 62

第五章 大学生就业能力结构模型的应用探索 71

第一节 大学生就业能力的认知聚类 71

第二节 企业员工就业能力认知的预测效度 76

第六章 大学生专业素质的培养 82

第一节 大学生专业素质概述 82

第二节 大学生专业素质的培养 87

第三节 大学生专业素质培养的案例分析与思考 96

第七章 大学生人际交往能力的培养 100

第一节 大学生人际交往能力概述 100

第二节 大学生人际交往能力的培养 104

第三节 大学生人际交往能力培养的案例与思考 115

第八章 大学生管理能力的培养 123

第一节 大学生管理能力概述 123

第二节 大学生管理能力的培养 128

第三节 大学生管理能力培养的案例与思考 133

第九章 大学生职业品质培养 137

第一节 大学生职业品质概述 137

第二节 大学生职业品质的培养 141

第三节 大学生职业品质培养的案例与思考 146

第十章 大学生情绪管理能力的培养 151

第一节 大学生情绪管理能力概述 151

第二节 大学生情绪管理能力的培养 158

第三节 大学生情绪管理能力培养的案例与思考 162

第十一章 大学生生涯规划能力的培养 168

第一节 大学生生涯规划能力概述 168

第二节 大学生生涯规划能力的培养 171

第三节 大学生生涯规划能力培养的案例与思考 180

第十二章 大学生信息素养的培养 187

第一节 大学生信息素养概述 187

第二节 大学生信息素养的培养 192

第三节 大学生信息素养培养的案例与思考 206

参考文献 213

后记 230