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上篇 3

第一章 绪论 3

第一节 研究背景 3

第二节 研究目的与意义 5

第三节 文章写作思路 6

第四节 研究方法 8

第五节 研究的创新点 9

第二章 文献探讨 10

第一节 社会资本与企业领导团队社会资本 10

第二节 凝聚力与企业领导团队凝聚力 16

第三节 企业绩效与经营成长绩效 18

第四节 企业领导团队社会资本与企业经营成长绩效 19

第五节 企业领导团队凝聚力与企业经营成长绩效 23

第六节 企业领导团队社会资本与凝聚力 24

第三章 研究模型的构建与研究假设 26

第一节 研究模型的构建 26

第二节 研究假设 28

第三节 衡量指标体系设计 30

第四节 研究流程 32

第四章 调查问卷的设计与分析 33

第一节 问卷设计与数据收集 33

第二节 统计分析方法 35

第三节 信度与效度分析 37

第四节 描述性统计分析 42

第五节 相关分析 44

第六节 回归分析 47

第五章 结论与展望 55

第一节 研究结论 55

第二节 管理建议与对策 57

第三节 研究不足和未来展望 58

下篇 61

第六章 绪论 61

第一节 研究背景与研究意义 61

第二节 研究目的与研究方法 65

第三节 主要内容与技术路线 66

第四节 研究的创新点 67

第七章 文献探讨 69

第一节 社会资本与企业家社会资本 69

第二节 团队凝聚力 74

第三节 企业绩效 75

第四节 企业家社会资本与团队凝聚力 77

第五节 团队凝聚力与企业绩效 78

第六节 企业家社会资本与企业绩效 79

第八章 实证研究设计 83

第一节 研究模型的构建 83

第二节 研究假设 85

第三节 调查问卷的指标体系设计 86

第四节 小样本分析 87

第九章 实证研究分析 89

第一节 样本分布分析 89

第二节 统计分析方法 90

第三节 信度与效度分析 91

第四节 描述性统计分析 95

第五节 相关分析 96

第六节 回归分析 99

第十章 研究结论与展望 107

第一节 研究结论 107

第二节 管理建议与对策 108

第三节 研究不足和未来展望 109

参考文献 111

后记 120

附录 122