领导学 全球视野与中国实践pdf电子书版本下载

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第一章 领导的基本概念 2

第一节 领导的内涵 2

第二节 领导工作的特征与角色 10

第三节 领导工作的重要性 16

第四节 领导与管理 21

第五节 领导有效性 24

第六节 领导科学与领导艺术 29

本章小结 32

第二章 文化与领导 34

第一节 文化概述 34

第二节 民族文化与全球化 36

第三节 群体文化与多样性 50

第四节 组织文化 61

本章小结 75

第三章 权力 78

第一节 权力的内涵与来源 78

第二节 权力的效果与策略 82

第三节 权力与政治 87

第四节 授权 94

本章小结 100

第四章 个体差异与特质 102

第一节 人格 102

第二节 智商与情商 111

第三节 价值观 117

第四节 特质 120

第五节 技能 128

第六节 领导者是天生的吗 137

本章小结 143

第五章 领导风格与情境 146

第一节 领导风格理论 146

第二节 权变领导理论 152

第三节 情境领导理论 160

第四节 目标—路径理论 166

本章小结 170

第六章 基于关系的领导 174

第一节 领导—成员交换理论 174

第二节 交易型领导 177

第三节 变革型领导 181

第四节 魅力型领导 186

本章小结 195

第七章 团队式领导 198

第一节 团队的内涵 198

第二节 团队角色理论 205

第三节 团队发展阶段 212

第四节 团队式领导模型 214

本章小结 219

第八章 女性领导 222

第一节 女性领导的真相 222

第二节 女性晋升的障碍 226

第三节 女性“迷宫”的根源 232

第四节 女性领导的发展 241

本章小结 248

第九章 领导发展与继任 250

第一节 领导者的层次 250

第二节 领导者的发展 260

第三节 领导力的发展 265

第四节 领导力的继任 275

本章小结 284

主要参考文献 285