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0 绪论 1

0.1 选题来源及研究意义 1

0.2 国内研究现状及研究成果概览 2

0.3 本书研究内容、方法及价值 10

1 河南省高校稳定工作现状的调查研究 12

1.1 河南省高校稳定工作现状调查的情况说明与资料统计 12

1.2 河南省高校稳定工作基本现状的资料分析 14

1.3 高校青年教师思想状况调查 19

1.4 高校辅导员思想状况调查 21

1.5 大学生思想状况调查 23

1.6 对河南省高校稳定工作基本状况的分析研究 27

1.7 关于维护高校稳定工作方略的基本认识 29

2 构建高校稳定工作长效机制的方法论 35

2.1 高校维护稳定工作中存在的问题 35

2.2 维护高校稳定工作的方法论 38

2.3 维护高校稳定方法论的维度分析 42

3 构建高校稳定工作长效机制的内在逻辑 46

3.1 当前高校稳定工作机制中结构与功能的逻辑矛盾 46

3.2 结构与功能统一视野下高校稳定工作的逻辑要求 51

3.3 推进和完善高校稳定工作机制的逻辑思考 57

4 建立健全高校稳定工作社会协同机制 71

4.1 高校稳定与社会稳定的密切关系 71

4.2 构建高校稳定工作社会协同管理机制的必要性 75

4.3 高校稳定工作社会协同管理机制的主要内容 86

5 建立健全高校稳定工作校内共管机制 94

5.1 高校稳定的内部影响因素 94

5.2 高校内部稳定工作机制存在的问题 101

5.3 高校稳定工作校内共管机制的主要内容 103

6 建立健全高校稳定工作基础防范机制 118

6.1 健全和完善优质服务机制 118

6.2 健全和优化科学管理机制 123

6.3 健全和加强治安防范机制 127

6.4 健全和优化心理疏导机制 131

6.5 健全和完善救助帮扶机制 138

6.6 健全和改进就业促进机制 143

7 建立健全高校稳定工作教育疏导机制 149

7.1 教育疏导在维稳工作中的重要地位 149

7.2 教育疏导的渠道与阵地 153

7.3 学校维稳工作大学生思想教育疏导的主要内容 161

8 建立健全高校稳定工作信息预警机制 171

8.1 建立高校稳定工作预警机制的必要性 171

8.2 高校稳定工作预警机制的设计思路 175

8.3 建立标准合理、适时更新的指标设计维护系统 181

8.4 建立渠道畅通、及时主动的信息搜集系统 183

8.5 建立方法科学、全面翔实的信息调查分析系统 185

8.6 建立警报发出系统和舆论引导系统 187

8.7 建立普查分析、分类把握的心理检测系统 192

9 建立健全高校稳定工作矛盾化解机制 198

9.1 构建高校维稳工作矛盾化解机制的必要性和紧迫性 198

9.2 高校维稳工作矛盾化解机制的理念选择 200

9.3 高校维稳工作矛盾化解机制的路径选择 205

9.4 高校维稳工作矛盾化解机制的构建 208

10 建立健全高校稳定工作危机处理机制 222

10.1 可能危及高校稳定的危机冲突的主要表现 222

10.2 危机冲突的处理原则 228

10.3 危机冲突的处理机制 234

参考文献 243

后记 251