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第一章 薪酬管理总论 1

本章学习目标 1

【导入案例】 1

第一节 薪酬的相关概念和主要功能 2

第二节 战略性薪酬管理 6

第三节 薪酬管理及其面临的挑战 17

本章小结 22

关键术语 23

复习与思考 23

案例与讨论 23

阅读材料 24

第二章 职位薪酬体系 27

本章学习目标 27

【导入案例】 27

第一节 职位薪酬体系的特点、实施条件和操作流程 28

第二节 职位分析 30

第三节 职位评价技术 36

本章小结 41

关键术语 41

复习与思考 41

案例与讨论 42

阅读材料 43

第三章 技能和能力薪酬体系 46

本章学习目标 46

【导入案例】 46

第一节 技能薪酬体系 47

第二节 能力薪酬体系 49

本章小结 62

关键术语 62

复习与思考 62

案例与讨论 62

阅读材料 64

第四章 薪酬水平及其外部竞争性 68

本章学习目标 68

【导入案例】 68

第一节 薪酬水平及策略 69

第二节 薪酬水平策略的主要影响因素 74

第三节 薪酬调查 77

本章小结 81

关键术语 82

复习与思考 82

案例与讨论 82

阅读材料 84

第五章 绩效奖励 87

本章学习目标 87

【导入案例】 87

第一节 绩效奖励 88

第二节 绩效奖励计划的种类 91

本章小结 102

关键术语 102

复习与思考 102

案例与讨论 103

阅读材料 104

第六章 薪酬结构 107

本章学习目标 107

【导入案例】 107

第一节 薪酬结构概述 108

第二节 薪酬结构的类型 114

第三节 宽带薪酬结构 117

本章小结 122

关键术语 122

复习与思考 123

案例与讨论 123

阅读材料 125

第七章 员工福利管理 128

本章学习目标 128

【导入案例】 128

第一节 员工福利概论 129

第二节 法定福利 134

第三节 企业福利 139

第四节 员工福利的规划与管理 146

本章小结 152

关键术语 152

复习与思考 152

案例与讨论 152

阅读材料 155

第八章 薪酬预算、控制与沟通 157

本章学习目标 157

【导入案例】 157

第一节 薪酬预算 158

第二节 薪酬控制 161

第三节 薪酬沟通 164

本章小结 167

关键术语 167

复习与思考 167

案例与讨论 167

阅读材料 168

第九章 薪酬管理的常用法规 171

本章学习目标 171

【导入案例】 171

第一节 关于最低工资标准的法律规定 172

第二节 关于工资集体协商的法律规定 174

第三节 关于经济补偿和赔偿问题的相关法律 176

本章小结 179

关键术语 179

复习与思考 179

案例与讨论 179

阅读材料 180

第十章 薪酬管理实战 183

本章学习目标 183

【导入案例】 183

第一节 薪酬管理常用工具 184

第二节 薪酬管理制度 218

本章小结 225

关键术语 225

复习与思考 226

阅读材料 226

参考文献 229