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第一章 领导力就是影响力 1

权力不等于权威 2

影响力：看不见的领导力量 5

赢得别人拥戴的秘密 9

优秀领导者的个人根基 12

影响力提升，就是提高领导力 16

第二章 情商高低决定影响力 21

自信是影响力的根本 22

领导者要能够以身作则 25

有担当的领导才能服人 29

敬业不够，还要精业 31

讲原则也要解人情 34

要有“宰相”的度量 38

一颗“公心”照肝胆 41

领导诚信方能立威 44

第三章 拥有积极的、正面的态度 49

心态决定事业的成败 50

微笑带来意想不到的力量 53

养成“以终为始”的习惯 56

积极主动地面对一切 59

不要给自己留“后路” 62

走出不良心态的误区 65

第四章 坚定“以人为本”的观念 69

“以人为本”解决四种关系 70

贯彻“以人为本”的前提 73

尊重他人才能收获尊重 76

信任下属但绝不放任 78

从细节上落实“以人为本” 81

培养每个人的主人意识 84

第五章 做可信赖的领导者 89

缺乏信任组织就会涣散 90

首先要自己相信自己 93

领导者必须说到做到 96

赢得信任的技巧 99

消除误解的方法 102

培养诚信的组织文化 105

第六章 沟通决定影响力 109

良好的沟通从心开始 110

语言能力决定沟通成败 114

沟通者善用身体语言 117

善于倾听才能掌握动向 121

赞美和批评都是沟通 124

第七章 营建良好的人脉 129

人脉是领导者的“命脉” 130

品德是“人脉大厦”的根基 133

生活中常怀感恩之心 137

编织自己的“人脉网” 140

善于辨识，及时清理 144

第八章 提高团队影响力 149

领导者不能一个人战斗 150

思想统一的团队才是好团队 153

团队里的各种角色 156

建立团队协作的规则 159

解决团队中的“短板” 162

第九章 善于激励才能卓越 165

会激励才有领导力 166

要善于自我激励 170

激励必须遵循的原则 173

设计合理的激励机制 178

激励不能只奖不罚 181

第十章 提升影响力永无止境 185

永远“修炼”自己 186

提升人格魅力 188

提升领导风格 191

善于吸收新思想 195

做善于学习的领导者 197