图书介绍
基于CAS理论视角的企业组织能力系统演化机制研究pdf电子书版本下载
- 可星，彭靖里，刘杨著 著
- 出版社： 北京：中国社会科学出版社
- ISBN：9787516145876
- 出版时间：2014
- 标注页数：349页
- 文件大小：54MB
- 文件页数：366页
- 主题词：企业管理－组织管理学－研究
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图书目录
第一章 绪论 1
第一节 研究意义与选题背景 1
一 研究意义 1
二 选题背景 3
第二节 研究内容和所采用的研究方案 6
一 研究内容及拟解决的关键科学问题 6
二 拟采取的研究方案 8
第三节 本书结构体系与章节安排 11
第二章 相关理论及研究综述 14
第一节 复杂系统理论概述 15
一 复杂系统理论的产生与发展 15
二 复杂系统科学研究的主要流派 16
第二节 CAS（Complex Adaptive System）理论研究综述 18
一 CAS理论的起源 18
二 CAS理论的基本概念 19
三 CAS理论的特点 22
四 CAS理论的主要研究内容及研究现状 24
第三节 企业组织能力研究综述 26
一 企业能力理论 26
二 企业组织能力的含义及构成 27
三 企业组织能力国内外研究现状 29
四 基于CAS理论的企业组织能力系统演化机制研究 32
第三章 基于CAS理论的企业组织能力系统的概念模型及演化机制分析框架 36
第一节 基于CAS理论视角的企业组织能力系统的概念模型 36
第二节 基于CAS理论视角的企业组织能力系统构成及运行机理 38
一 企业组织能力系统的构成要素 38
二 基于CAS理论视角的企业组织能力系统运行机理 41
第三节 基于CAS理论视角的企业组织能力系统演化机制 42
一 企业组织能力系统演化的影响因素 42
二 系统演化过程中组织流程与组织惯例的演化博弈 44
三 企业组织能力系统的演化机制 44
第四节 研究结论与展望 45
第四章 企业组织能力系统涌现的受限生成过程及初步模拟 47
第一节 研究背景和意义 47
第二节 研究内容、研究方法和技术路线 48
一 研究内容 48
二 研究方法和技术路线 49
第三节 相关理论及文献综述 50
一 复杂适应系统理论 50
二 涌现理论及综述 55
三 组织能力研究综述 60
第四节 基于CAS理论的企业组织能力系统构成及运行环境 62
一 企业组织能力系统的概念模型 62
二 企业组织能力系统要素分析 64
三 企业组织能力系统的复杂适应性 75
四 企业组织能力系统的运行环境 78
第五节 企业组织能力系统涌现的受限生成过程分析 79
一 涌现受限生成过程（constrained generating procedures） 79
二 企业组织能力系统的CGP建模 80
第六节 仿真实验 86
一 软件介绍 86
二 模型描述 87
三 CGP模拟过程和结果 90
第七节 研究结论与展望 93
一 主要研究结论 93
二 研究展望 94
第五章 企业组织能力系统的涌现机理及初步模拟 95
第一节 研究背景及意义 95
第二节 研究内容、研究方法及技术路线 96
一 研究内容 96
二 研究方法与技术路线 97
第三节 相关理论及研究综述 98
一 CAS理论研究综述 98
二 涌现理论研究综述 105
三 企业组织能力理论研究综述 110
第四节 基于CAS理论的企业组织能力系统涌现的受限生成过程 114
一 企业组织能力系统的复杂适应性特征 114
二 企业组织能力系统涌现现象分析 117
三 企业组织能力系统涌现的受限生成过程 124
第五节 基于CAS理论的企业组织能力系统涌现机理分析 127
一 企业组织能力系统涌现机理概述 127
二 企业组织能力系统涌现现象外部机理分析 128
三 企业组织能力系统涌现现象内部机理分析 132
四 外部环境作用与系统内部作用逻辑关系分析 135
第六节 建模与仿真 137
一 软件介绍 137
二 模型描述和RePast模拟仿真 137
第七节 研究结论与展望 144
一 主要研究结论 144
二 研究展望 145
第六章 企业组织能力系统涌现性的度量模型及实证研究 146
第一节 研究背景与意义 146
第二节 研究内容和创新点、研究方法与技术路线 147
一 研究内容和创新点 147
二 研究方法与技术路线 148
第三节 相关理论及文献综述 148
一 CAS理论及其文献综述 148
二 涌现理论研究综述 153
三 企业组织能力研究综述 160
四 对相关研究的评论 162
五 有待继续深入研究的问题 163
第四节 基于CAS理论的企业组织能力系统的涌现现象及其机理分析 164
一 企业组织能力系统的复杂适应性特征 164
二 基于CAS理论的企业组织能力系统分析 166
第五节 企业组织能力系统涌现的概念模型及两个基本效应 171
一 企业组织能力系统涌现的概念模型 171
二 企业组织能力系统涌现的基本效应 174
第六节 企业组织能力系统的涌现性度量模型 176
一 企业组织能力系统的强涌现与弱涌现分析 176
二 企业组织能力系统涌现性的度量模型 180
第七节 案例研究 186
一 昆明云内动力股份有限公司简介 186
二 云内动力组织能力系统涌现性度量模型及实证研究 188
第八节 研究结论与展望 195
一 研究结论 195
二 研究展望 196
第七章 企业组织能力系统的进化机制及回声模型 197
第一节 研究背景及意义 197
一 研究背景 197
二 研究意义 198
第二节 研究内容、研究方法与技术路线 199
一 研究内容 199
二 研究方法和技术路线 199
第三节 相关理论及研究综述 201
一 CAS理论概述 201
二 基于主体（agent）的复杂系统智能建模法 204
三 国内外相关研究综述 205
第四节 基于CAS理论的企业组织能力系统进化分析 215
一 基于组织流程的企业组织能力系统分析 215
二 企业组织能力系统进化分析 220
三 企业组织能力系统进化的概念模型 224
第五节 企业组织能力系统复杂适应进化模型及其分析 226
一 企业组织能力系统的适应性主体 226
二 企业组织能力系统进化的微观模型——适应性主体的基本模型 228
三 企业组织能力系统进化的宏观模型——回声模型 232
第六节 系统建模与仿真 240
一 基于多主体的系统建模与仿真 240
二 企业主体资源竞争模型仿真 241
第七节 研究结论与展望 244
一 研究结论 244
二 研究展望 245
第八章 企业组织能力系统进化的遗传算法模型及组织流程强度仿真 246
第一节 研究背景及目的 246
一 研究背景 246
二 研究目的 247
第二节 研究内容和创新点、研究方法与技术路线 247
一 研究内容和创新点 247
二 研究方法与技术路线 248
第三节 相关理论及研究综述 250
一 CAS理论 250
二 组织能力综述 253
三 遗传算法及其运用 256
第四节 基于CAS理论视角的企业组织能力系统的演化过程分析 258
一 企业组织能力系统的复杂适应性特征 259
二 组织流程 260
三 组织惯例 262
四 基于组织流程与组织惯例的企业组织能力系统演化过程分析 266
第五节 企业组织能力演化的适应度函数 269
一 组织流程适应性评价指标的选取 269
二 组织流程适应度函数的建立 270
三 组织流程适应度函数的计算 274
四 组织惯例与组织流程的博弈演化分析 287
第六节 研究结论与展望 292
一 研究结论 292
二 研究展望 293
第九章 企业组织能力系统演化的案例研究 294
第一节 云南中烟工业有限责任公司运用组织能力形成“战略管控型管理模式”案例研究 294
一 专卖体制下我国烟草工业企业改革发展现状 294
二 云南中烟工业有限责任公司“战略管控型”管理模式 296
三 云南中烟探索建立现代企业制度和公司法人治理结构 298
四 云南中烟集团内外部治理机制建设与完善 299
五 云南中烟实施集团战略型管控的动态管理 302
第二节 红云红河集团企业联合重组形成大企业的相关决策能力案例研究 309
一 红云红河烟草（集团）有限责任公司挂牌 309
二 红云红河集团联合重组的时代背景 310
三 联合重组形成大企业的机遇与挑战 312
四 品牌整合获得突破 312
五 推进现代企业制度建设 314
六 对资产、品牌、采购、销售、研发实行“五统一”集中管理 315
七 技术创新能力不断增强 317
八 联合重组中的企业文化融合 318
附录 320
参考文献 334