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第一篇 考生自学与应试指导 1

第二篇 各章自学要求、考核内容与练习 7

第一章 薪酬与薪酬管理概述 9

第一节 薪酬概述 9

第二节 薪酬管理概述 13

第二章 薪酬战略 28

第一节 薪酬战略及其作用 28

第二节 薪酬战略模式的选择 31

第三节 战略性薪酬管理 34

第三章 薪酬理论 50

第一节 薪酬设计理论 50

第二节 薪酬激励理论 56

第四章 岗位分析与评价 73

第一节 岗位分析 73

第二节 岗位评价 77

第五章 薪酬调查 96

第一节 薪酬调查概述 96

第二节 薪酬调查的种类和内容 98

第三节 薪酬调查的步骤 102

第四节 薪酬调查报告 103

第六章 薪酬水平与薪酬定位 115

第一节 薪酬水平概述 115

第二节 薪酬水平的外部竞争性 117

第三节 薪酬水平定位策略 118

第七章 薪酬结构设计 136

第一节 薪酬结构概述 136

第二节 薪酬结构设计 140

第三节 宽带薪酬结构 142

第八章 基本薪酬体系设计 154

第一节 薪酬体系概述 154

第二节 基于职位的薪酬体系设计 156

第三节 基于技能的薪酬体系设计 157

第四节 基本能力的薪酬体系设计 159

第九章 基于绩效的薪酬体系设计 172

第一节 绩效薪酬概述 172

第二节 业绩薪酬体系 174

第三节 激励薪酬体系 176

第十章 不同类型员工的薪酬设计 191

第一节 高级经营管理人员的薪酬设计与实施 191

第二节 专业技术人员薪酬设计及管理 197

第三节 企业营销人员薪酬设计及管理 198

第四节 生产一线员工的薪酬设计 201

第十一章 员工福利设计与管理 216

第一节 员工福利概述 216

第二节 员工福利的种类 219

第三节 员工福利规划和管理 225

第十二章 薪酬体系的运行管理 240

第一节 薪酬预算管理 240

第二节 薪酬控制 243

第三节 薪酬调整 245

第四节 薪酬沟通 249

第三篇 模拟试卷 265

模拟试卷一 267

模拟试卷二 273

模拟试卷三 279

模拟试卷四 285

模拟试卷五 292

模拟试卷六 299

附录一：2013年10月江苏省高等教育自学考试卷 305

附录二：江苏省高等教育自学考试大纲 309