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第一章　对现代企业管理思想的前提观点 1

1.1　对现代西方企业管理理论的基本评价及问题的提出 1

1.2　关于对我国过去的企业管理问题的评价 7

1.3　市场经济体制下我国企业管理情况的变化 20

第二章　对学习国外管理及知识方法论的批评 30

2.1　中国学习西方管理的世界观与方法论问题 30

2.2　迷信西方管理方法的教训 34

2 3　民族自卑和“自我彻底否定”的表现 50

2.4　国民学习和教育制度的“半目标”文化 56

2.5　知识传输的“玄念”化倾向 76

第三章　对企业管理制约因素的探讨 82

3.1　生产力对企业管理的决定作用 86

3.2　民族文化背景对企业管理模式的制约和影响 102

第四章　民族文化与价值观比较——美、日民族文化透视 118

4.1　美国文化与价值取向 119

4.2　日本的民族特性与处世哲学 143

5.1　中华民族文化的产生与发展简评 162

第五章　民族文化与价值观比较——中华民族的文化背景与特点 162

5.2　文化中浓重的情感色彩和弹性标准 175

5.3　重人轻物的民族文化对科学和商品经济发展的影响 182

5.4　民族文化中的信仰缺陷 189

5.5　民族文化弱性产生的民族自卑感 197

5.6　民族文化中的官本位 202

第六章　怎么管理我们的企业——放正位置　读懂自己 214

6.1　企业的自定义问题 216

6.2　在适应和驾驭文化中实现管理目标 220

6.3　外部文化环境对企业管理的侵入影响与利导 243

第七章　怎么管理我们的企业——企业管理方式的总体把握 265

7.1　管理是系统工程 265

7.2　管理重在掌握神韵和灵魂 272

7.3　机械主义是管理的敌人 275

7.4　公正性是实现管理目标的最根本保障 289

内容提示 300

国内知名专家学者观后感 308

后记 313