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导论 制度创新与国有企业的发展 1

一、深化和推进国有企业改革的战略意义 1

二、国有企业改革取得的成就和面临的问题 4

三、深化改革和制度创新，促进国有企业的健全发展 7

第一章 制度变迁与制度创新的一般理论分析 12

一、对几种制度变迁理论的简要考察 12

二、制度的内涵、结构和功能 16

三、制度变迁的根源 22

四、制度变迁的约束条件 26

五、制度变迁的基本模式 37

第二章 国有企业制度变迁的根源、进程和特点 44

一、国有企业制度变迁的根源 44

二、国有企业制度变迁进程的回顾 48

三、国有企业制度变迁的基本特征 53

第三章 国有企业制度变迁中的约束条件 76

一、政府在国有企业改革中的作用 76

二、制度环境与国有企业的制度变迁 84

三、国有企业制度变迁的主体约束 91

四、国有企业制度变迁的成本收益分析 105

第四章 国有企业改革的非正式制度分析 110

一、非正式制度的一般理论分析 110

二、国有企业改革的伦理根源 117

三、国有企业改革中的道德风险 121

四、国有企业改革中的路径依赖、时滞与非正式约束 130

五、国有企业改革的价值目标 136

六、国有企业发展的伦理原则 142

第五章 深化国有企业产权制度改革 148

一、国有企业承包制的制度变革 149

二、国有企业公司制的制度变革 154

三、现代企业制度是国有企业改革的必然选择 159

四、国有企业产权制度变革需要转变观念 166

第六章 完善国有企业的治理结构 172

一、传统国有企业制度的治理结构 172

二、国家独资公司制的治理结构 178

三、股份有限公司制的治理结构 182

四、有限责任公司制的治理结构 187

五、国有企业治理结构的选择 191

一、国有企业管理制度的演变 196

第七章 国有企业管理制度创新 196

二、现代企业管理制度的基本特质 202

三、国有企业公司制变革中的管理问题及其原因 209

四、现代企业管理制度的配套改革 213

第八章 国有企业分配制度改革 220

一、公平与效率：企业分配制度合理性的评价标准 220

二、国有企业分配制度的演变过程 225

三、企业分配市场化的运作机制 234

四、分配制度变革与观念转变 239

第九章 国有企业制度创新的外部条件 245

一、完整的市场体系和完善的市场机制 245

二、健全的社会保障体系 251

三、健全而完善的法律体系 257

四、转换政府职能 262