图书介绍
哈佛模式·人力资源管理国际通用执行标准 亚洲版 1pdf电子书版本下载
- 南兆旭，张万兴主编 著
- 出版社： 北京：中国标准出版社
- ISBN：7506631849
- 出版时间：2003
- 标注页数：592页
- 文件大小：49MB
- 文件页数：1944页
- 主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理－国际标准
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图书目录
总目录第一册第一篇 组织管理工作标准 1
第一章 组织结构标准模型 3
第二章 组织设计工作标准 33
第三章 机构职能分工标准 49
第四章 管理权限划分标准 93
第二篇 人力规划执行标准 147
第五章 人力需求测定标准 149
第六章 人力计划管理工作执行标准 185
第三篇 任职资格标准 215
第七章 管理中心岗位任职资格标准 217
第八章 行政中心岗位任职资格标准 247
第九章 人力资源中心岗位任职资格标准 295
第十章 营销中心岗位任职资格标准 317
第十一章 生产中心岗位任职资格标准 381
第十二章 财务中心岗位任职资格标准 393
第四篇 甄选聘用工作执行标准 431
第十三章 招聘甄选工作执行标准 433
第十四章 聘任录用工作执行标准 503
第五篇 岗位责任标准 551
第十五章 管理中心岗位责任标准 553
第十六章 行政中心岗位责任标准 565
第十七章 人力资源中心岗位责任标准 581
第二册第十八章 营销中心岗位责任标准 593
第十九章 生产中心岗位责任标准 609
第二十章 财务中心岗位责任标准 645
第六篇 出勤休假执行标准 689
第二十一章 出勤考勤管理工作标准 691
第二十二章 请假休假管理工作标准 825
第七篇 测评考核标准 853
第二十三章 工作能力测评标准 855
第二十四章 绩效考核工作标准 893
第八篇 奖惩激励工作执行标准 1075
第二十五章 员工奖惩管理工作标准 1077
第二十六章 员工激励工作标准 1131
第二十七章 员工提案管理工作标准 1151
第三册第九篇 薪酬管理标准 1197
第二十八章 薪资管理工作执行标准 1199
第二十九章 福利津贴工作执行标准 1339
第三十章 奖金管理工作执行标准 1395
第十篇 人事异动管理执行标准 1521
第三十一章 升迁调动工作执行标准 1523
第三十二章 辞职辞退管理执行标准 1595
第三十三章 退休管理执行标准 1673
第十一篇劳动保护工作执行标准 1711
第三十四章 员工健康保险工作执行标准 1713
第三十五章 劳动安全管理执行标准 1741
第三十六章 员工抚恤管理执行标准 1795
第十二篇人事档案管理执行标准 1815
第三十七章 人事资料立卷标准 1817
第三十八章 人事档案保护利用工作标准 1833
附录 员工手册与员工守则范例 1857
第三十九章 员工手册标准范例 1859