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第一章　绪论 1

1.1　企业知识联盟与企业知识联盟的动机 4

1.2　我国企业知识联盟的现状 8

1.3　问题的提出：本书拟分析解决的问题 24

1.4　本书的研究框架 25

1.5　本书的研究方法 29

1.6　本书的主要创新点 30

1.7　本章小结 30

第二章　企业知识联盟理论的文献综述 32

2.1　企业知识联盟的概念研究综述 32

2.2　企业知识联盟的基础研究综述 35

2.3　企业知识联盟的治理结构研究综述 38

2.4　学习管理企业知识联盟研究综述 39

2.5　现有理论的研究不足 42

2.6　本章小结 43

第三章　企业知识联盟的理论基础 44

3.1　企业知识联盟的知识基础 44

3.2　企业的知识联盟能力 56

3.3　企业知识联盟的合作原理 65

3.4　本章小结 70

第四章　企业知识联盟中知识转移研究 73

4.1　企业知识联盟中知识转移过程起主要障碍的因素 73

4.2　我国企业与国外跨国公司的知识联盟的知识转移层次 81

4.3　企业知识联盟知识转移的收益 87

4.4　本章小结 93

5.1　竞争和合作的理论基础 96

第五章　企业知识联盟动力模式 96

5.2　企业知识联盟动力：私有利益和共有利益 105

5.3　对企业知识联盟动力模式分析的适用性 116

5.4　企业知识联盟中违反理论上的最优行为模式 120

5.5　本章小结 124

第六章 企业知识联盟绩效PC评价系统和经济控制模型 127

6.1　企业知识联盟现有的具体评估方法 127

6.2　企业知识联盟绩效PC指标评估总体框架 134

6.3　企业知识联盟PC指标的设立依据 135

6.4　用因子分析企业知识联盟PC指标 145

6.5　企业知识联盟绩效PC评价系统模型的运用 159

6.6　运用经济控制模型分析企业知识联盟作用于经济效益的机理 162

6.7　本章小结 169

第七章　成功的企业知识联盟的条件与完善 171

7.1　成功的企业知识联盟具备的条件 172

7.2　治理结构是影响企业知识联盟成功的关键因素 175

7.3　企业知识联盟中专有资产学习和保护：建立关系资本 184

7.4　建立有效的企业知识联盟的管理体系 196

7.5　构建企业知识联盟的学习型组织和建立完善的企业学习机制 204

7.6　本章小结 211

第八章　结论与展望 215

8.1　主要结论 215

8.2　未来研究的展望 223

主要参考文献 225

附录 关于企业知识联盟的调查问卷 239

后记 251