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第一章 回顾与评论 11

第一节 国外学者对人力资本的研究 11

第二节 对国内研究情况的回顾 16

第三节 对已有研究成果的简评 20

第二章 背景、概念与方法论 27

第一节 人力资本概念产生的背景 27

第二节 人力资本的概念 40

第三节 研究的方法论 49

第三章 人力资本与经济增长 72

第一节 以人力资本为核心的再生产循环 73

第二节 我们需要什么样的经济增长模型 82

第三节 对主流经济增长理论模型的方法论批判 92

第四节 超越“均衡”概念的经济增长模型 103

第五节 人口数量、人口质量与经济增长 125

第四章 人力资本与传统的二分法概念 146

第一节 传统的二分法概念与西方主流经济学范式 147

第二节 人力资本对传统二分法概念结构的冲击 154

第三节 人力资本的出现对西方主流经济学理论的挑战 167

第五章 人力资本的产权问题 182

第一节 交易、交易成本与产权 183

第二节 产权的本质 193

第三节 人力资本与企业的产权结构 199

第四节 资本雇佣劳动与劳动雇佣资本 209

第五节 人力资本与私有财产权、私有制 218

第六章 人力资本与企业管理 241

第一节 企业管理理论的变迁 241

第二节 人力资本与管理革命 253

第三节 以人力资本为中心的企业管理 263

第七章 人力资本与劳动价值论 277

第一节 问题的提出 277

第二节 理解劳动价值论的几个关键 285

第三节 人力资本的兴起——一个对劳动价值论进行检验与发展的机会 293

第八章 其他问题 309

第一节 人力资本／物质资本、分工与专业化 309

第二节 理论总结与展望 317

主要参考文献 327