人力资源管理手册pdf电子书版本下载

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人力资源管理 3

文化 3

跨国文化 7

决策 19

解构分析与管理 33

裁员 38

小组与团队 42

霍桑实验 49

人力资本 54

人际关系 59

雇员的开发 63

人力资源流动 67

人力资源管理 82

产业民主 96

利益集团 102

人际交往技巧 106

劳动过程 109

领导 115

管理行为 122

职业心理学 134

组织行为 142

组织文化 153

人事管理 166

问题求解 177

生产率 180

环境压力 185

全面质量管理 189

女性管理人员 203

工作道德 213

工作与休闲 217

工作系统 222

不同国家及跨国人力资源管理 237

管理的巴塔体制 237

福特制 240

国际人力资源 248

欧洲人力资源管理 259

日本人力资源管理 267

发展中国家的劳资关系 272

欧洲的劳资关系 278

日本的劳资关系 284

美国的劳资关系 292

日本化 303

人力资源管理的核心领域 311

职业 311

认同感 319

沟通 325

跨文化沟通 327

纪律与解雇 331

授权 337

激励 345

岗位设计 354

岗位评估 362

管理进步 368

动机与满意度 377

工资体系 385

绩效评估 396

利润分成与雇员持股 403

招聘与选拔 410

人员调动 418

培训 425

培训经济学 433

劳资关系 443

集体谈判 443

公司主义 451

雇员的不轨行为 457

雇员关系管理 462

雇主联合会 469

就业与失业经济学 474

劳工法 484

同等就业机会 490

柔性 495

产业冲突 501

劳资关系 512

产业破坏 524

蒙地瑞根工人合作社 528

谈判技巧 531

第三方调停 535

工会 541

人物 549

阿吉里斯，克里斯(1923- ) 549

贝多，夏尔·E.(1886-1944) 553

布莱沃曼，哈里(1920-1976) 556

克莱格，休·阿姆斯特朗(1920-1995) 561

邓洛普，约翰·托马斯(1914- ) 566

弗兰德斯，阿伦·戴维(1910-1973) 570

福莱特，玛丽·帕克(1868-1933) 575

福特，亨利(1863-1947) 578

吉尔布雷思，弗兰克·班克尔(1868-1924)和吉尔布雷思，莉莲·埃夫琳·穆勒(1878-1972) 585

古尔德纳，阿尔文·W.(1920-1980) 590

赫茨伯格，弗雷德里克(1923- ) 593

石川馨(1915-1989) 598

梅奥，乔治·埃尔顿(1880-1949) 602

大保泰一(1912- ) 605

彼得斯，托马斯·J.(1942- ) 608

赖希，罗伯特·M.(1946- ) 611

舒勒，兰德尔·S(1945- ) 615

泰勒，弗雷德里克·温斯洛(1856-1915) 620

上野阳一(1883-1957) 623