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Ⅰ引论篇 1

第一章 模糊集合论 1

1.1 模糊集合论的基本概念 1

1.1.1 模糊集的定义 1

1.1.2 模糊集的基本运算 3

1.2 模糊集理论 6

1.2.1 模糊集的截集与强截集 6

1.2.2 模糊集的分解定理 7

1.2.3 模糊集的扩张原理 8

1.2.4 模糊集的隶属度 10

1.2.5 模糊逻辑与推理 17

1.3 模糊集理论的应用 28

1.3.1 模糊关系 28

1.3.2 模糊综合评判 31

2.1.1 知识工程简述 36

2.1 知识工程概论 36

第二章 知识工程 36

2.1.2 知识的基本特点 38

2.2 知识表示的方法分析 41

2.2.1 谓词逻辑的知识表示方法 41

2.2.2 产生式规则的知识表示方法 43

2.2.3 框架和剧本的知识表示方法 44

2.2.4 语义网的知识表示方法 46

2.2.5 特性表的知识表示方法 47

2.2.6 直接或模拟的知识表示方法 48

2.2.7 知识表示的模糊方法 48

2.3 知识获取与机器学习 49

2.3.1 知识获取 49

2.3.2 机器学习 52

2.3.3 示例学习 57

3.1.1 人工神经网络简述 59

第三章 人工神经网络理论及其应用 59

3.1 人工神经网络理论概论 59

3.1.2 人脑神经元与人工神经元模型 62

3.2 人工神经网络的学习规则 66

3.2.1 人工神经网络模型 66

3.2.2 人工神经网络的学习规则 68

3.2.3 人工神经网络的功能 70

3.3 人工神经网络理论及其应用 74

3.3.1 前向神经网络 74

3.3.2 Hopfield网络 80

3.3.3 模糊神经网络 83

3.3.4 人工神经网络的应用 89

4.1 劳动量测算简述 94

4.1.1 劳动量测算 94

Ⅱ理论与方法篇 94

第四章 劳动量测算概论 94

4.1.2 劳动量测算的意义 96

4.2 劳动量测算的方法 99

4.2.1 劳动量测算方法的分类 99

4.2.2 工作测定方法 101

4.2.3 工作绩效评定的测算方法 106

4.2.4 工作岗位评定的测算方法 108

5.1.1 劳动过程概述 111

第五章 工程技术人员劳动量测算的基本理论 111

5.1 劳动过程的多样性与复杂性 111

5.1.2 劳动过程的复杂性 113

5.2 劳动量测算的基本原理 114

5.2.1 劳动量测算原理概述 114

5.2.2 计件制原理 115

5.2.3 计分制原理 115

5.2.4 计时制原理 116

5.3.1 工程技术人员劳动量测算方法研究的国内外现状 117

5.3 工程技术人员劳动量测算的方法 117

5.3.2 存在的缺陷与不足 118

5.4 工程技术人员劳动量测算的主要困难 119

5.4.1 工程技术人员的劳动过程 119

5.4.2 工程技术人员劳动过程的三要素分析 120

5.4.3 工程技术人员劳动量测算的主要困难 122

5.5 基于知识的工程技术人员劳动量测算 123

5.5.1 工程技术人员劳动过程中的知识处理 123

5.5.2 基于知识的工程技术人员劳动量测算的思想 125

5.5.3 工程技术人员劳动量测算的条件 128

第六章 面向过程基于知识数量的劳动量测算理论与方法 130

6.1 面向过程基于知识数量的劳动量测算理论 130

6.1.1 劳动过程的分解与简化 130

6.1.2 面向过程基于知识数量的劳动量测算理论 132

6.2.1 工程设计过程的分解与展开 134

6.2 面向过程基于知识数量的工程设计劳动量测算 134

6.2.2 设计过程的工作转换模型 140

6.2.3 工程设计劳动量测算的方法 142

6.2.4 功能性结构设计实现的技术过程 143

6.2.5 功能性结构设计过程的操作特性及关键因素 144

6.2.6 功能性结构设计过程的劳动量测算模型 146

6.2.7 非功能性结构设计过程的特性 149

6.2.8 操作属性值的确定 151

6.2.9 非功能性结构设计过程的劳动量测算模型 152

第七章 面向对象基于知识处理的劳动量测算理论与方法 155

7.1 面向对象基于知识处理的劳动量测算理论 155

7.1.1 工程技术人员劳动过程的知识处理特性 155

7.1.2 面向对象基于知识处理的劳动量测算 156

7.2 面向对象基于知识处理的工程设计劳动量测算 158

7.2.1 设计对象的特点 158

7.2.2 自然语言的模糊表示 159

7.2.3 设计对象的知识表示 160

7.2.4 设计劳动量测算模型 163

7.2.5 劳动量测算模型 164

Ⅲ应用篇 167

第八章 工程设计劳动量测算模型 167

8.1 面向过程的工程设计劳动量测算模型 167

8.1.1 案例说明 167

8.1.2 设计过程分析 167

8.1.3 功能性结构设计过程的劳动量测算 168

8.1.4 非功能性结构设计过程的劳动量测算 175

8.1.5 仿真试验结果与结论 178

8.2 面向对象的工程设计劳动量测算 184

8.2.1 案例说明 184

8.2.2 训练样本及学习速率、惯性系数的获取 184

8.2.3 仿真试验结果与结论 191

9.1.1 测算系统设计的意义 193

9.1 测算系统概述 193

第九章 工程技术人员劳动量测算系统 193

9.1.2 测算系统建立的思想 194

9.2 测算系统的组成与结构 195

9.2.1 测算系统的组成 195

9.2.2 样本采集子系统 196

9.2.3 测算模型及模型数据库建立子系统 198

9.2.4 测算子系统 198

9.3 测算系统的特点 200

第十章 全书总结 201

10.1 劳动量测算理论与方法的特点 201

10.1.1 本书所做的尝试 201

10.1.2 所建立的测算理论与方法的特点 203

10.2 两种测算理论、方法的比较分析 204

10.3 进一步研究展望 206

参考文献 208

附录 217