新培训观 致培训需求者与供给者pdf电子书版本下载

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新培训观 1

向历史与先驱者们学习 1

从韦尔奇说到毛泽东、邓小平…… 12

蒋介石竟是“学毛选积极分子” 22

想象力的贫乏 35

中国人口：“供过于求的数量”与“供不应求的质量” 51

WTO：“引进”全球化竞争压力 62

管理必以变革为魂魄 84

人力资本与“投资歧视” 94

“有用能力”是人力资本的核心构成 107

民营企业家：人力资本理论的最佳实践者 119

“不为五斗米折腰”，五十斗、五百斗呢？ 132

“年轻人今天更容易成功” 156

文明社会的两大尺度 172

培训：从经验走向科学 205

真正的人才值得你为其而战 219

未来企业应该更像一所大学——学与知的随感 222

从江汽的“40+4”模式说起 235

从村妇上小学到七十老妪读MBA 238

“太阳”有望从西部升起 240

人力资本投资的高额回报 242

唤醒 249

“站起来”的感觉 250

“一种爆炸性的新力量” 253

“知识经济”引发的思考 256

里斯本眺望 263

“第二次哥白尼革命”在中国——从三件事引出五点趋势分析 270

武训的苦心——为《现代企业教育》更名而作 281

“摘桃论”的启示——漫谈入世后的中国企业管理及培训 283

培训是一种摆渡 287

培训的品味 291

培训是什么 293

优秀师资是培训的质量体现 296

春种一粒粟，夏收万颗子——尽心尽力为中小企业提供培训服务 302

才罢牛耕，又闻虎啸——为《中国培训》增新内容而作 305

“会道的一线藕丝牵大象”——谈谈教育产业化与创办特色培训问题 307

想管、敢管与会管 315

低头与抬头 318

我看《欧洲建筑》等片 320

抓大放小：大不能无当，小不能无力 323

国有企业改革的评价及思考 326

国外国有企业的职能分布与产权转换 336

关于国家机关反腐败问题的一点感想 347

附录 352

寻找一线藕丝——《经济日报》记者颜志刚 352

产业化：培训发展新路——《光明日报》记者邓海云 356

让企业家成为一种职业——《中国企业家》记者李刚 359

全国部分企业管理培训中心实景照片 361