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第一篇 大学生就业形势与理论 2

第一章 大学生就业形势 2

第一节 大学生就业的总量分析 2

第二节 大学生就业的结构分析 5

第三节 大学生就业的意愿与现实分析 15

第四节 大学生就业的未来展望 21

第二章 大学生就业制度 28

第一节 我国大学生就业制度的发展变迁 28

第二节 大学生就业制度的国际比较 36

第三章 大学生就业理论 47

第一节 我国传统文化中关于个人职业发展的思想 47

第二节 现代西方职业指导理论 49

第三节 大学生就业的学科研究成果 56

第四节 大学生就业理论的应用 66

第二篇 大学生职业生涯与规划 76

第四章 职业生涯规划的概念与理论 76

第一节 职业生涯 76

第二节 职业生涯规划 86

第五章 职业生涯规划的内容与方法 95

第一节 职业生涯规划的内容 95

第二节 职业生涯规划的步骤 97

第三节 职业生涯规划的方法 100

第四节 职业生涯规划的模板与范文 107

第六章 职业生涯规划的自我评估 114

第一节 自我评估的功能与方法 114

第二节 职业价值观 117

第三节 职业兴趣 120

第四节 职业人格 123

第五节 职业能力 130

第七章 职业生涯规划的环境分析 140

第一节 环境分析的意义 140

第二节 环境分析的主要内容 143

第八章 职业生涯规划的确定与制作 154

第一节 职业生涯决策的定义与方法 154

第二节 职业生涯决策的主要理论 163

第三节 职业生涯规划的制作 171

第九章 职业生涯规划的实施与调整 185

第一节 职业生涯规划的分解与对接 185

第二节 职业生涯规划的调整 190

第三篇 大学生择业观念与技巧 200

第十章 择业观念 200

第一节 什么是择业观念 200

第二节 择业观念的理论分析 205

第三节 当代大学生的择业观 214

第十一章 求职准备 221

第一节 求职方案的策划与制订 221

第二节 求职目标的确定 226

第三节 就业信息的利用 230

第四节 求职材料的制作与投递 233

第十二章 面试技巧 238

第一节 面试的功能与步骤 238

第二节 面试的准备 243

第三节 面试技巧及其培训 247

第四节 常见的面试失误与防范 249

第十三章 求职礼仪 254

第一节 求职礼仪的功能 254

第二节 求职礼仪的要求 257

第三节 求职失礼与防范 265

第十四章 心理调适与权益保护 269

第一节 心理调适的作用和方法 269

第二节 常见求职心理问题分析 273

第三节 大学生就业的权利 277

第四节 大学生就业权利的保护 280

第四篇 大学生创业教育与实践 288

第十五章 创业的意义与理论背景 288

第一节 创业的界定与意义 288

第二节 创业的主要理论 292

第三节 大学生创业的认识误区 297

第十六章 创业的类别与过程 304

第一节 创业的类别与方式 304

第二节 创业过程及其调整优化 308

第十七章 创业成功的基本要素 313

第一节 创业者 313

第二节 创业环境 321

第三节 创业方案 325

第四节 创业资源 330

第十八章 创业教育 339

第一节 创业教育的内容与方法 339

第二节 创业教育的组织 344

第三节 创业教育的质量 348

第十九章 创业实践 355

第一节 创业调研 355

第二节 创业方案制订 360

第三节 创业方案实施 365

第四节 创业的成本收益分析 369

第五节 创业实践的评估与展望 371