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目 录 1

第一编绪 论 1

第一章管理的性质、要素 1

第一节管理的意义 1

第二节管理的性质 6

第三节管理的要素 13

第四节管理通论的研究内容 18

第五节管理的基础理论 20

第二章管理现代化 25

第一节管理现代化的内容 25

第二节社会主义管理现代化的特征 33

第三节管理现代化要有中国特色 37

第三章现代管理原理 43

第一节系统整体性原理 43

第二节主体能动性原理 57

第三节动态相关性原理 69

第四节目标有效性原理 74

第二编管理思想的历史发展 80

第四章早期的管理思想 80

第一节西方古代管理 80

第二节中国先秦古代管理思想 85

第三节早期的科学管理思想 98

第五章古典管理理论 107

第一节科学管理 107

第二节组织理论 121

第三节对古典管理理论的评述 134

第六章行为科学管理理论 138

第一节人际关系的研究 138

第二节行为科学学说 145

第三节对行为科学管理理论的评述 162

第一节西方管理理论的发展 167

第七章当代西方管理理论 167

第二节探讨“走出丛林之路” 180

第三节当代世界管理理论发展的趋势 195

第三编管理职能 198

第八章计划职能 198

第一节计划 198

第二节目标 208

第三节预测 218

第四节决策 227

第九章组织职能 240

第一节组织 240

第二节组织设计 245

第三节职权 257

第四节领导 261

第五节人员配置 277

第一节控制 290

第十章控制职能 290

第二节监督 302

第三节信息 304

第四节沟通 311

第四编管理方法 322

第十一章常用的管理方法 322

第一节行政的方法 322

第二节法律的方法 326

第三节经济的方法 332

第四节宣传教育的方法 336

第十二章现代的管理方法 339

第一节专家咨询的方法 339

第二节心理的方法 346

第三节数学的方法 353

第四节评价的方法 359

第五节科学调查的方法 365