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目录 1

第一章 管理科学概论 1

第一节 管理科学发展的三个阶段 3

第二节 管理理论丛林的诸家学说 7

第二章 科学管理 10

第一节 泰罗首创的“科学管理” 11

第二节 泰罗追随者的贡献 17

第三节 法约尔的管理五要素论与十四项原则 19

第四节 韦伯和穆尼的理想组织体系 26

第三章 现代管理 30

第一节 现代化管理的基本特点 30

第二节 现代化管理的基本内容 33

第三节 现代化管理的基本原理 48

第四节 现代化管理的基本方法 61

（一）经济责任制 63

（二）管理方格图 68

（三）目标管理 74

（四）激励模式 85

（五）全面质量管理 95

（六）全面经济核算 111

（七）全面设备管理 123

（八）网络计划技术 132

（九）优选法 138

（十）系统工程 146

（十一）价值工程 155

（十二）市场预测 164

（十三）滚动计划 171

（十四）决策技术 175

（十五）ABC管理法 183

（十六）线性规划 189

（十七）成组技术 193

（十八）看板管理 197

（十九）技术经济分析 201

（二十）量本利分析法 211

（二十一）信息管理 221

（二十二）电子计算机 226

第四章 具有中国特色的企业管理 238

第一节 我国企业管理的历史沿革 240

第二节 企业管理的性质与职能 248

第三节 企业管理组织的建立原则及形式 253

第四节 中国特色企业管理现代化的路子 269

第五节 认真贯彻执行《企业法》 273

第六节 企业领导班子的整体结构 281

第七节 推行承包制中的新课题 293

第八节 几种科学管理方法简介 304

（一）原价成本管理法 305

（二）危机管理工作法 307

（三）能力开发工作法 312

（四）模特工作法 314

（五）延长岗龄管理法 316

（六）满负荷工作法 317

第九节 企业升级工作概述 324

第十节 适应国际经济大循环的新形势 343