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前言……………………………………………郑绍濂第一编 总 论第一章比较管理学的研究对象、任务与性质 3

目 录 3

第一节什么是比较管理学 4

第二节跨文化跨国度研究的若干思考 12

第三节为什么要学习比较管理学 15

第二章开放系统的概念与范畴 18

第一节管理方式是一种系统 18

第二节文化四点论及其它 21

第三节四种理论与四种人 48

第三章跨国公司与比较管理学 65

第一节跨国公司发展是比较管理学产生的动因 65

第二节比较管理学的发展与学派 71

第一节 比较管理研究的基本原则 96

第四章比较研究的方法论概述 96

第二节 比较管理研究的方法面面观 99

第三节 比较管理研究的一般程序及其它 109

第二编 国别（地区）比较研究 118

第五章美 国 118

第六章 日 本 149

第七章西 欧 172

第八章亚洲“四小龙” 214

第九章中 国 239

第十章人、文化与管理 259

第一节文化差异与管理 259

第二节从比较管理研究看互补性 263

第三节结 论 267