现代中小企业人力资源管理pdf电子书版本下载

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目 录 1

前言 1

第一章人力资源管理基本原理 1

第一节人力资源管理概述 1

*第二节人力资源管理理论与实践 5

*第三节组织发展与人力资源管理 10

习题 21

第一节劳动立法原理及执行框架 24

第二章人事管理法规与政策 24

第二节劳动人事管理法律法规 28

*第三节人事政策类型 35

*第四节人事政策与人事管理 41

案例 58

习题 62

第三章人事管理制度与操作 65

第一节人事管理制度制定原则和基本内容 65

第二节人事管理操作的一般规程 68

第三节企业人事制度规章实例 81

案例 93

习题 98

第四章人力资源配置 101

第一节企业组织类型与岗位设置 101

*第二节人员需求与供给预测分析 107

第三节人力资源计划编制 113

第四节人力资源配置中的人才市场 116

案例 120

习题 123

第一节招聘与录用概述 124

第五章人员招聘与录用 124

第二节考试与测验 129

第三节面试与评价 131

案例 136

习题 142

第六章工资管理 145

第一节工资决定 145

第二节企业的基本工资制度 154

第三节职工收入与企业经济效益 167

案例 178

习题 181

第七章社会保险、福利与工作环境 184

第一节社会保险原理 184

第二节社会保险项目内容 190

第三节职工福利与工作环境 201

案例 208

习题 212

第一节培训概述 215

第八章人员培训 215

第二节培训计划的制定 223

第三节培训的实施与评价 229

第四节培训的体系 236

案例 249

习题 252

第九章人员考核 255

第一节考核的内容和目的 255

第二节考核的原则和方法 263

第三节考核实务——绩效考核 275

案例 289

习题 293

第十章激励 296

第一节激励及其过程 296

第二节激励机制和激励因素 305

*第三节现代激励理论 309

第四节员工参与管理制度 317

第五节奖惩制度 323

案例 329

习题 334

第十一章人事调整 337

第一节人事调整概述 337

第二节晋升管理 339

第三节降职与调动管理 344

第四节辞职、免职（辞退）管理 345

第五节退休管理 348

第六节人事纠纷处理 348

案例 359

习题 362