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第一章 微观管理统计学的建立 1

第一节 新形势下政府统计与企业统计的关系 1

第二节 新形势下企业描述统计与管理统计并存 4

第三节 管理统计的涵义 6

第四节 企业描述统计与管理统计的关系 7

第五节 管理统计的基本框架 9

第二章 企业信息统计研究 13

第一节 访问调查研究 13

第二节 问卷调查研究 30

第三节 实地观察法研究 47

第四节 实验法研究 52

第五节 抽样调查研究 60

第一节 统计预测理论研究 72

第三章 统计预测研究 72

第二节 直观判断预测法研究 78

第三节 时间序列预测法研究 85

第四节 经济计量模型法研究 100

第五节 马尔柯夫预测法研究 111

第六节 灰色系统预测法研究 114

第七节 组合预测模型探讨 120

第八节 一个案例 123

第四章 统计决策研究 132

第一节 统计决策理论研究 132

第二节 不确定型决策方法研究 142

第三节 期望值决策研究 147

第四节 贝叶斯决策研究 151

第五节 马尔柯夫决策研究 154

第六节 盈亏分析决策研究 157

第七节 价值分析决策研究 166

第八节 投资决策研究 189

第五章 统计控制研究 215

第一节 统计控制理论研究 215

第二节 生产控制的统计研究 219

第三节 产品质量控制的统计研究 223

第四节 劳动力控制的统计研究 242

第五节 成本控制的统计研究 253

第六节 库存控制的统计研究 274

第六章 微观经济分析的统计研究 293

第一节 微观统计分析的理论研究 293

第二节 劳动力分析统计研究 298

第三节 劳动资料分析统计研究 301

第四节 劳动对象分析统计研究 302

第五节 生产成果分析统计研究 303

第六节 财务分析统计研究 303

第七节 企业竞争能力分析统计研究 305

第八节 企业经济效益分析统计研究 307

第七章 统计综合评价问题的系统研究 314

第一节 统计综合评价的理论研究 314

第二节 模糊综合评判方法应用研究 323

第三节 主成份分析法在综合评价中的应用研究 339

第四节 熵值法在综合评价中的应用研究 347

第五节 密切值法在综合评价中的应用研究 352

第六节 关联分析在综合评价中的应用研究 355

第七节 组合评价法研究 357

主要参考文献 366

后记 368