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第一编总论部分 1

第一章劳动法的概念…………………………………（1 ）第一节劳动法的对象和内容 1

目 录 1

第二节劳动法的地位和作用 8

第三节劳动法学的体系和研究方法 13

第二章劳动法的产生与发展 16

第一节劳动法的产生 16

第二节劳动法的发展 19

第三节国际劳动立法 23

第四节中国劳动立法的历史 27

第一节劳动法基本原则的含义和依据 35

第三章劳动法的基本原则 35

第二节劳动法各项基本原则 38

第四章劳动法律关系 47

第一节劳动法律关系的概念 47

第二节劳动法律关系的种类 50

第三节劳动法律关系的要素 52

第四节劳动法律关系的产生、变更和消灭 58

第二编分论部分 61

第五章劳动制度 61

第一节劳动就业的概念和意义 61

第二节劳动就业的法律保障 64

第三节劳动合同 70

第六章劳动报酬 83

第一节劳动报酬制度的概念 83

第二节我国工资立法及其作用 86

第三节工资法规的主要内容 88

第四节工资的法律保障 98

第七章劳动保护 100

第一节劳动保护法的概念 100

第二节我国的劳动保护立法 103

第三节安全技术规程 114

第四节职业卫生法规 119

第五节劳动保护管理法规 126

第六节女工与未成年工的特殊保护 135

第七节工作时间和休息时间 142

第八节劳动保护的国家监察和群众监督 151

第八章职业培训 158

第一节职业培训的概念 158

第二节职业培训的意义 161

第三节职业培训的法律规定 163

第九章劳动纪律 175

第一节劳动纪律的概念 175

第二节巩固劳动纪律的方针 179

第三节企业职工奖惩的法律规定 181

第四节辞退违纪职工的法律规定 185

第五节国家行政工作人员奖惩的法律规定 191

第十章社会保险 195

第一节社会保险的产生和发展 195

第二节我国社会保险的概况 200

第三节社会保险的法律规定 209

第四节社会保险制度的改革和完善 219

第十一章工会与企业民主管理 227

第一节工会的性质与地位 227

第二节工会的社会职能与作用 230

第三节工会的权利和责任 233

第四节厂长负责制与职工民主管理 235

第五节职工和职工代表大会 243

第六节工会与职工代表大会 248

第十二章集体合同 251

第一节集体合同的概念 251

第二节集体合同的产生与发展 252

第三节集体合同的作用 256

第四节集体合同的内容和签订程序 260

第五节违反集体合同的责任 262

第一节劳动争议概述 264

第十三章劳动争议的处理 264

第三编执行部分 264

第二节正确处理劳动争议 267

第三节处理劳动争议机构及程序 271

第十四章对执行劳动法的监督和检查 279

第一节监督和检查的意义 279

第二节监督和检查的机构 283

第三节违反劳动法规应负的责任 288

附录：有关劳动法规 291

一、国营企业实行劳动合同制暂行规定（1986年7月12日国务院发布） 291

二、国营企业招用工人暂行规定（1986年7月12日国务院发布） 297

三、国营企业职工待业保险暂行规定（1986年7月12日国务院发布） 299

四、国营企业辞退违纪职工暂行规定（1986年7月12日国务院发布） 302

五、企业职工奖惩条例（1982年4月10日国务院颁发） 304

六、关于《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见 308

（1983年1月24日劳动人事部印发） 308

七、《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》 312

中几个问题的解答（1982年10月29日劳动人事部印发） 312

八、女职工劳动保护规定（1988年7月2日国务院颁布） 314

九、关于严禁使用童工的通知（1988年12月3日劳动部、国家教育委员会、农业部、国家工商行政管理局、中华全国总工会印发） 317

十、国营企业劳动争议处理暂行规定（1987年7月31日国务院发布） 319

十一、中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定 324

（1980年7月26日国务院发布） 324