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序言 迟浩田 1

第一章 党的干部路线 1

一、坚持任人唯贤的路线 1

二、选贤任能 7

三、干部人事工作要更好地为经济建设服务 14

四、防止识人用人上的视角差 22

五、“任人唯亲”是干部队伍建设的大敌 26

第二章 党的干部方针 32

一、实现干部“四化”的方针 32

二、按照“四化”方针选拔干部 38

三、培养跨世纪的中青年干部 42

四、重视选拔优秀年轻干部 50

五、让敢想敢干者能想能干 55

六、大胆地试 勇敢地闯 61

七、正确看待敢谏与顺从 66

第三章 党的干部政策 72

一、政策是干部工作的生命 72

二、扬长用短短亦长 80

三、不掩身边误人才 82

四、慧眼识真才 无私用贤才 86

五、纠正不良的人伦倾向 确立健康的人际关系 94

第四章 党的干部标准 102

一、德才兼备是唯一标准 102

二、按照标准用干部 110

三、坚持标准控“潜才” 117

四、鉴古资今说人才 123

五、跨世纪领导者应具备的素质 126

六、克服人才选拔中的错误倾向 131

第五章 党的干部原则 138

一、党管干部的原则 138

二、干部交流的原则 148

三、注重实绩的原则 158

四、能上能下的原则 166

五、群众路线的原则 176

第六章 党的干部工作管理方法 183

一、干部人事工作的管理方法 183

二、考核是干部工作基础的方法 189

三、优化组合的方法 197

四、选配主官的方法 209

五、副职配合的方法 216

六、调整班子的方法 220

七、影响考察干部的诸因素 229

第七章 党的干部领导艺术 235

一、领导者的领导艺术 235

二、主官的协调艺术 241

三、当好副职的艺术 247

四、善用“激励”的艺术 252

五、领导方法的艺术 256

六、搞好领导班子团结的艺术 261

第八章 党的干部工作者和领导者的自身建设 269

一、荐贤者贵自贤 269

二、形象靠自己塑造职权要正确行使 278

三、对高级干部也要加强管理 287

四、全面提高管官的官的素质 291

五、相互理解是建设好干部队伍的纽带 298

后记 304