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第一章 企业与企业人才 3

第一节 现代社会经济与企业 3

目录 3

第二节 企业腾飞与人才崛起 9

第三节 企业人才思想探源 14

第二章 企业人才的基本概念 23

第一节 企业人才的含蕴与本质 23

第二节 企业人才的功能与作用 32

第三节 企业人才的结构与构成 39

第三章 企业人才学的诞生 45

第一节 企业人才学的产生基础 45

第二节 企业人才学的研究范畴 53

第三节 企业人才学的研究方法 60

第四章 企业人才成长的过程与途径 67

第一节 企业人才成长的过程 67

上篇 成长篇 67

第二节 企业人才成长的途径 73

第三节 企业人才成长的设计 77

第五章 企业人才成长的规律 85

第一节 企业人才成长的内在因素 85

第二节 企业人才成长的外部条件 98

第三节 企业人才成长的一般规律 104

第六章 企业人才的创造实践 110

第一节 创造实践概述 110

第二节 企业人才与创造实践 119

第三节 企业人才的创造实践 124

中篇 素养篇 133

第七章 企业家的素养 133

第一节 企业家人才概述 133

第二节 企业家人才的素养 141

第三节 企业家人才的造就 146

第一节 企业管理人才的素养特征 152

第八章 企业管理人才的素养 152

第二节 企业管理人才的素养要求 159

第三节 企业管理人才的公关之道 167

第九章 企业科技人才的素养 173

第一节 企业科技人才的素养要求 173

第二节 企业科技人才的智能结构 183

第三节 企业科技人才的科研技巧 188

第一节 企业政工人才的素养要求 193

第十章 企业政工人才的素养 193

第二节 企业政工人才的职业形象 199

第三节 企业政工人才的队伍建设 206

下篇 管理篇 215

第十一章 企业人才的开发 215

第一节 企业人才开发的战略意义 215

第二节 企业人才开发的原则及内容 222

第三节 企业人才开发的途径 226

第一节 企业人才的培训与企业的发展 233

第十二章 企业人才的培训与考核 233

第二节 企业人才培训的内容及实施 239

第三节 企业人才的考核与评价 246

第十三章 企业人才的使用与组合 253

第一节 企业人才的激励与选拔 253

第二节 企业人才的协调与组合 261

第三节 企业人才的良性循环 267

第十四章 企业人才的预测与规划 274

第一节 企业必须面向未来 274

第二节 企业人才的预测 279

第三节 企业人才的规划 289

第十五章 企业人才的管理制度 294

第一节 企业人才管理制度的涵义与作用 294

第二节 各国企业人才管理制度的比较研究 301

第三节 我国企业人才管理制度的改革趋势 309

后记 316