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目 录 1

第一章概述 1

第一节劳动 1

第二节劳动人事管理 2

第二章工作评价 4

第一节工作评价概述 4

第二节工作评价的基础工作 5

第三节工作评价的方法 12

第一节概述 30

第三章人事考核 30

第二节人事考核的方法 38

第三节人事考核结果的检查与调整 51

第四章职工的录用与调配 63

第一节职工录用中的考核技术 63

第二节职工录用与调配的心理测验 73

第三节招工的原则和作法 96

第四节干部选拔任用的原则和方式 100

第五节职工的调配 104

第一节概述 108

第五章职工的教育与培训 108

第二节职工智力特征与职工教育 111

第三节职工教育训练的方法 115

第四节新职工的教育培训 121

第五节在职工人的教育培训 122

第六节工程技术人员的教育培训 124

第七节 国外在职人员的继续教育 130

第六章劳动定额管理 141

第一节概述 141

第二节工时消耗分类与时间定额组成 146

第三节劳动定额的制定方法 151

第四节工程技术人员和管理人员定额的制定 158

第五节劳动定额的修订 171

第六节加强管理、提高劳动定额水平 175

第七章工资管理 179

第一节按劳分配与工资 179

第二节工资形式 183

第三节工资水平的制约因素分析 191

第一节奖金 195

第八章奖金和津贴管理 195

第二节津贴 202

第九章劳动保险与生活福利 205

第一节劳动保险 205

第二节生活福利 211

第十章劳动保护管理 215

第一节概述 215

第二节劳动保护的内容 218

第三节劳动保护的制度 224

第十一章劳动时间管理 231

第一节概述 231

第二节工时利用管理 234

第三节劳动的时间组织形式 239

第四节劳动时间与工作人员 243

第五节劳动时间的缩短 248

第十二章劳动纪律和劳动竞赛 253

第一节劳动纪律 253

第二节劳动竞赛 260

第一节劳动生产率的意义 265

第十三章劳动生产率 265

第二节劳动生产率的计算方法 267

第三节影响劳动生产率变动的因素分析 271

第四节提高劳动生产率的途径 274

第十四章劳动计划 279

第一节计划概述 279

第二节劳动生产率计划 285

第三节工资计划 288

第四节职工人数计划 291

第一节统计概述 294

第十五章劳动统计 294

第二节劳动生产率统计 300

第三节工资统计 303

第四节职工人数统计 307

第五节劳动时间利用统计 310

第六节工伤事故统计 314

第七节职业病统计 318

第十六章劳动法简介 320

第一节概述 320

第二节有关劳动法规的内容介绍 321