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第一章 村级领导班子结构 8

第一节 村级领导班子结构优化的原则 8

第二节 村级领导班子结构优化的目标 12

第三节 村级领导班子结构优化的措施 17

第二章 村级领导的现代观念 23

第一节 市场经济观念 23

第二节 大农业观念 27

第三节 改革开放观念 31

第四节 科教兴农观念 36

第五节 服务观念 38

第一节 直接服务的原则 41

第三章 村级领导的基本原则 41

第二节 实际实效的原则 44

第三节 民主公开的原则 47

第四节 分工合作的原则 49

第五节 形象影响的原则 50

第四章 村级领导环境 56

第一节 村级领导环境的含义、特点、意义 56

第二节 村级领导环境的内容及其分析 59

第三节 村级领导环境的适应、控制和创造 62

第五章 村级领导决策 66

第一节 村级领导决策的重要性 66

第二节 村级领导决策的分类与程序 71

第三节 村级领导决策成功的条件 77

第一节 村级人才的意义、特点及类型 83

第六章 村级领导的选才用人 83

第二节 村级人才的选拔、使用与培养 88

第三节 村级领导选才用人上存在的问题及解决措施 97

第七章 村级管理 101

第一节 村级管理的意义 101

第二节 村级管理的内容 103

第三节 村级管理的主要手段 112

第八章 村级领导者的素质 117

第一节 村级领导者素质的特点及意义 117

第二节 村级领导者素质的内容 121

第三节 村级领导者提高素质的途径 128

第九章 村级领导工作方法 133

第一节 宣传鼓动的方法 133

第二节 统筹兼顾的方法 137

第三节 典型示范的方法 141

第四节 信息运用的方法 144

第五节 制度规范的方法 148

第十章 村级领导艺术 152

第一节 领导艺术的特点与意义 152

第二节 常用的领导艺术 157

第三节 提高领导艺术的途径 165

第十一章 村级领导效绩考评 169

第一节 村级领导效绩考评的意义 169

第二节 村级领导效绩考评的内容 172

第三节 村级领导效绩考评的基本原则 179

第四节 村级领导效绩考评的方法 182

后记 187