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一、劳动力流动的概念及其类型 1

二、劳动力流动的动机 5

三、劳动力流动经济合理性的判断 7

四、研究劳动力流动问题的重要意义 8

第一章 劳动力流动的理论基础 12

一、劳动力流动是社会生产力发展的客观要求 12

二、劳动力流动是社会主义市场经济发展的必要条件 16

三、旧式分工与劳动力的全面流动 18

第二章 劳动力流动的目标模式（上） 25

一、我国劳动力流动传统模式的建立 25

二、我国劳动力流动传统模式的初步改革 30

第三章 劳动力流动的目标模式（下） 39

一、东、西方国家劳动力流动模式的改革、演变及启示 39

二、我国劳动力流动目标模式的选择——国家宏观调控下的市场化劳动力流动目标模式的建立 45

第四章 劳动力流动的市场机制 52

一、我国劳动力市场发育的基本过程 52

二、我国劳动力市场发展的现状及存在问题 54

三、进一步发育和发展我国劳动力市场的对策目标 60

第五章 劳动力流动的保障机制 63

一、十二年来我国社会保障制度改革进展情况 63

二、深化社会保障制度改革的政策建议与对策措施 69

三、社会保障制度改革中的宏观调控问题 76

一、我国劳动力流动政策的主要缺陷 81

第六章 劳动力流动的政策导向 81

二、劳动力流动政策缺陷弥补的对策与措施 85

第七章 劳动力流动的宏观调控 94

一、劳动力流动宏观调控的必要性 94

二、劳动力流动宏观调控指标体系的建立 96

三、劳动力流动宏观调控的重点 99

第八章 劳动力流动的伦理判断 104

一、劳动力流动与人的全面发展 104

二、对劳动力流动的伦理判断 109

三、劳动力流动中的道德约束 114

一、山东省农村劳动力流动的基本特点 117

第九章 农村劳动力流动状况考察——山东的实例 117

二、制约农村劳动力流动的主要因素 121

三、实现农村劳动力合理流动的对策建议 124

第十章 国外劳动力流动状况考察 130

一、劳动力流动的社会功能与调节机制 130

二、国外劳动力流动的类型 135

三、当代国外劳动力流动的一般特点及趋势 139

附： 144

一、政府，你该如何应对“民工潮” 144

二、关于建立城镇人口机械增长计划管理制度的探讨 152

三、“九五”时期我国劳动就业的基本原则 163

四、山东省农村社会养老保险问题研究 168

后记 182