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引言 全球最实用的自我提升课程 1

什么是九型人格管理学 1

九型人格的九种特征 4

只要认识九种人，你就可以读懂全球70亿人 13

Part1 完美型 21

执着于做事的人 22

情绪化的理想主义者 25

完美主义的困境 29

“我需要真诚！” 33

理性的沟通 38

引导而非谴责 42

Part2 助人型 47

迎合他人的奉献精神 48

内在的骄傲 52

不自觉地改变自己 55

“不要拒绝我的好意！” 58

请他多谈谈自己 62

助人型人的雨伞效应 65

Part 3 成就型 69

强烈的好胜心 70

追求效率的作风 73

结果至上的危局 77

“我需要配合！” 80

避免操纵感 83

艺术性的批评 86

Part 4 感觉型 91

终极的理想主义者 92

热情下的忧郁 96

自我封闭的深渊 99

“我渴望理解！” 103

潜意识的动力 106

避免细节性的伤害 109

Part 5 思考型 115

追求知识的理想生活 116

压力面前的退缩 120

过度强调自我控制 124

“我不喜欢活动！” 128

激励参与的热情 131

解决办公室懒人问题 134

Part 6 忠诚型 139

终极的忧虑与怀疑 140

根深蒂固的恐惧 143

思考的力量 146

“我一直很忠诚！” 149

鼓励积极的行动 151

用坦率打破疑虑 155

Part 7 活跃型 159

永远的乐观派 160

用着迷掩盖痛苦 163

难以抗拒的浮躁 166

“我们应该享受生活！” 169

放权与适当引导 173

使命就是“老板” 175

Part 8 领袖型 179

追寻强者的感觉 180

放纵自我的欲望 183

刚愎自用的缺陷 185

“我特别强大！” 188

激发他们的使命感 191

倾听是无形的支持 194

Part 9 和平型 199

和平使者的精彩人生 200

隐藏起来的怠惰 203

自卑的陷阱 205

“我很重要！” 208

警惕原则问题 210

创建良好环境 212

Part 10 掌握九型人格，让合作更长久 215

九型人格还能带来什么 216

九型人格的真正精神 219

什么样的合作最长久 226

凝聚力与人格类型 228

区分复合人格 234

学会在安全状态下相处 237

懂得去消解员工的压力 241

让下属说出全部的想法 243

九型人格的沟通要点 247

附录 251

九型人格自我提升指南 251