企业人力资源开发pdf电子书版本下载

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第一章 个体素质的标准和提高途径 16

一 个体素质的含义 16

二 领导人员的素质标准 17

三 员工的素质标准 20

四 企业个体素质提高的途径与人力资本投资 21

五 我国劳动者素质现状 27

六 提高我国企业劳动者素质的对策设计 32

第二章 个体行为与个体能力的开发 37

一 价值观 37

二 知觉 39

三 个性 43

四 个体能力开发 46

第三章 群体行为与群体结构 56

一 群体 56

二 群体对个体行为的影响 60

三 群体行为 62

四 群体内行为 63

五 群体间行为 70

六 群体结构的优化和国有企业富余人员问题 76

第四章 组织设计 82

一 企业组织的一般理论 82

二 企业组织结构形式 85

三 企业组织形式的选择 94

四 企业组织的变革与发展 97

五 我国国有企业结构改革 105

第五章 人员配备 106

一 择优聘用新职工 106

二 主管人员的选拔和配备 118

第六章 人员培训 127

一 新员工的培训 128

二 在职员工的培训 132

三 主管人员的培训 136

四 国有企业在职培训的现状分析 145

第七章 考评 148

一 企业考评工作对人力资源开发的意义 148

二 企业考评的内容 149

三 考核的方法 150

四 考核与人力资源的开发 160

第八章 人员激励 161

一 人员激励与工作积极性 161

二 关于激励的理论 162

三 企业对员工激励的方法 167

四 我国国有企业激励中的偏差 169

第九章 体制与环境 172

一 国有企业体制改革与人力资源开发 172

二 企业人力资源开发与劳动力市场 175

三 人力资源开发的法律环境 179