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前言 1

第一章 人力资本的概念、内涵与理论发展 1

第一节 人力资本的概念与内涵 1

第二节 人力资本理论的历史渊源与发展 16

第二章 人力资本投资的一般理论 36

第一节 人力资本投资与劳动力市场收入决定机制 36

第二节 人力资本投资的成本收益 53

第三节 理想的人力资本投资水平与人力资本的供需平衡 67

第三章 教育投资的成本收益分析 82

第一节 学校教育投资的主体、特征与属性 82

第二节 学校教育的成本收益分析范围 91

第三节 教育投资的收益率分析 102

第四节 不同层次教育投资的成本收益分析 112

第五节 教育投资意愿与收入分配 125

第一节 在职培训的一般介绍 131

第四章 在职培训的成本收益分析 131

第二节 在职培训与收入分配 136

第三节 在职培训的成本收益分析 141

第五章 劳动力流动与迁移的成本收益分析 157

第一节 劳动力迁移的原因及其经济影响 158

第二节 劳动力迁移的成本收益分析 167

第六章 人力资本投资理论在中国的应用 179

第一节 中国人力资本投资现状及问题分析 179

第二节 中国人力资本投资收益率估计：以教育为例 199

第七章 中国人力资本投资战略研究 222

第一节 科技进步与劳动力市场对投资的影响 222

第二节 中国的教育投资战略 230

第三节 伴随着劳动力迁移的人力资本形成与优化配置 243

第四节 人力开发战略的国际经验介绍及对中国的启示 248

参考文献 256

后记 264