经营管理论pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

经营管理论PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 企业的经营目的和社会责任 1

一、企业的经济目的和社会目的 1

二、向社会开放的企业 3

三、企业的社会责任 5

四、企业的利润概念 6

第二章 企业生存的经营战略 8

一、鼓励与贡献的平衡 8

二、蜕变的经营哲学 9

三、当今时代的特点和企业经营战略 10

四、经营战略和决策制度 14

第三章 经营管理的重要性和管理原则 16

一、现代经营管理的重要性 16

二、新的管理概念 20

三、管理的任务和目标 23

四、作为管理手段的一些管理原则 27

第四章 组织机构和类型 32

一、组织机构的层次 32

二、组织机构的基本形式 36

三、分权的管理组织 38

四、项目工作组 40

第五章 最高层的经营管理 43

一、最高层经营管理的固有职能 43

二、最高层经营管理的组织机构 44

三、集体领导制和常务会制 45

四、战略决策的辅助机构——总参谋部门 47

一、中层经营管理的共同的基本任务 50

第六章 中层的经营管理 50

二、中层管理的膨胀和合理化政策 52

三、中层管理的新貌——革新式管理者 54

第七章 领导应具备的工作能力和经营业务水平 57

一、领导和士气 57

二、正规领导人应具备的性格 58

三、领导的品质论 60

四、领导状态和作风的探讨 61

五、企业的经营和领导 62

六、要求经理必须理解的领导工作的要点 64

第八章 现代经营管理中的课题 66

一、人生观和经营管理 66

二、组织的研究 69

三、情报的管理系统 71

四、日本的经营 74

第九章 代表性的经营管理学说 81

一、泰罗的科学管理法 81

二、霍桑实验和人际关系论 82

三、法约尔的管理概念和管理过程论 85

四、马斯洛的人类需要的五个层次说 88

五、麦格雷戈的X理论和Y理论 90

六、赫茨伯格的激励因素——保健因素理论 91

七、利克特的支持关系型管理体制 92

八、经营管理方格论 94

九、巴纳德的社会系统理论 95

十、西蒙的决策论 99

十一、韦伯的行政组织体系理论 100