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第一章 管理伦理学的性质 1

一、企业管理中的两难问题 2

二、环境保护中的伦理问题 4

三、涉外贿赂中的伦理问题 5

四、管理伦理学问题的特征 12

五、管理伦理学问题举例 14

·定价水平·广告用语·产品促销·工作条件·售 21

后服务·劳动力的减少·环境污染·社区关系 21

六管理伦理学问题的分析 21

案例一海尔集团的“人情味” 24

·经济分析·法律分析·伦理分析 24

案例二120台圆木去皮机 28

案例三工商管理硕士（MBA）的迷惑 30

案例四兼并与下岗 32

第二章 管理伦理学与微观经济理论 34

一、微观经济理论的道德内涵 35

二、微观经济理论中的道德问题 38

三、微观经济理论的基本结构 40

四、微观经济理论的道德主张 47

·个别消费者·产品市场·生产企业·要素市场 47

·要素所有者·政治过程 47

五、微观经济学在实践中的缺陷 50

六、微观经济学在理论上的缺陷 52

案例一对博帕尔事故受害者的经济赔偿 55

案例二白衣天使，你为什么不笑？ 56

案例三AMF公司与养老基金继承 58

第三章 管理伦理学与法律规则 61

一、作为道德指南的法律 63

二、道德选择的一个实例 64

三、作为综合道德判断的法律 66

四、法律的定义 67

·一致性·普遍性·公开性·可接受性 69

·强制性 69

五、法律和道德标准之间的关系 69

六、法律的形成 73

·个别过程·群体过程·社会过程·政治过程 78

七、总结 78

案例一下一个倒霉的，是谁？ 80

案例二四个英国姑娘的遭遇 83

案例三被搜捕者原是无罪之人 85

案例四敬业无涯 86

第四章 管理伦理学与规范哲学 89

一、规范哲学的定义 90

二、伦理相对论 91

三、永恒法则 96

四、功利主义：目的论 97

五、普遍主义：义务论 99

六、分配的正义 102

七、个人自由 104

八、总结 106

案例一道德推理的七个伦理问题 109

案例二五光十色话“三资” 114

第五章 管理伦理学与个人决策 119

一、伦理分析和洛克希德贿赂案 122

二、伦理分析和伦理难题 123

三、伦理分析和“界限划分” 132

质量·裁减劳动力·环境污染·减少财产税 132

·制造厂的工作条件·售后服务和日益下降的产品 132

·“飞机常客”回扣和公费旅行的泛滥 132

·广告中的浮夸和不实之词 132

·支票帐户服务项目的定价 132

案例一出境旅游喜与忧 134

案例二会计师事务所的年度审计 137

案例三荒唐“合同”辛酸泪 141

第六章 管理伦理学与组织设计 144

一、伦理规范 147

二、调研员的地位 152

三、产生违反伦理行为的结构原因 153

四、通用电器公司的规划体系 154

五、波士顿咨询组规划体系 157

六、规划体系对管理行为的影响 159

七、控制系统和动机系统对管理行为的影响 161

八、非伦理行为结构原因的消除方法 163

九、高级管理部门的伦理责任 163

案例一瓦楞集装箱和反托拉斯行动 165

案例二利用时间差谋利 167

案例三如何提高公司的效率 169