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概述 1

第一章 人事制度 6

第一节 六朝至明清的官吏制度 6

六朝时期的官吏制度 6

隋唐至明清的官吏制度 8

第二节 太平天国时期的官制和科举制 10

太平天国时期的官制 10

太平天国时期的科举制 12

第三节 民国时期的官制官规 13

官制与任用 13

文官考试 14

考绩与奖惩 16

级俸与恤金 17

第四节 建国后的南京人事制度 19

干部选拔录用制度 19

干部调配制度 24

干部考核制度 25

干部奖惩制度 25

干部培训制度 26

工资福利制度 27

干部退休离休制度 28

第二章 人事管理机构 29

第一节 机构沿革 29

第二节 职责范围 32

第三章 干部管理 44

第一节 干部队伍 44

建国初期的干部队伍 44

“文化大革命”前的干部队伍 51

中共十一届三中全会后的干部队伍 52

第二节 干部培训 54

培训机构 54

干部岗位培训 55

第三节 干部任免奖惩及机关岗位责任制 59

干部任免 59

干部奖惩 63

机关岗位责任制 67

第四节 人事计划及工资基金管理 69

计划管理机构 69

人事计划管理 70

干部计划 73

城镇人口机械增长计划 74

工资基金管理 75

干部统计 77

第四章 干部调配与军官转业安置 78

第一节 干部调配 78

调配政策 78

重点调配 82

调整干部队伍结构 85

技术干部调配 86

支边和内返 88

解决夫妻两地分居 89

干部下放与落实政策 90

出国和政审 92

第二节 军官转业安置 93

军官复员、转业安置机构 93

转业、复员安置 95

转业干部家属安排 99

转业干部培训 101

第五章 高、中等院校毕业生的分配 103

第一节 国家统配毕业生的分配 103

分配体制 103

分配方法 105

高校毕业生分配 106

中专毕业生分配 108

第二节 国家不包分配的大中专毕业生的分配推荐 110

政策规定 110

分配推荐 111

第六章 专业技术人员管理与人才交流 113

第一节 专业技术人员管理 113

人才普查与规划 113

职称评定与职务聘任 116

知识分子家属“农转非” 119

第二节 人才交流 121

机构编制 122

政策规定 124

人才交流工作 128

第七章 工资与福利 135

第一节 工资 135

工资制度 135

1954年工资制度修订与1955年工资制度改革 144

1956年的工资改革 145

1985年的工资改革 147

工资调整 150

第二节 干部福利 160

福利费标准 160

假期待遇 163

第八章 干部退休、退职、离休 167

第一节 干部退休、退职 167

建国初期的退休、退职工作 167

60年代国家机关老弱残人员的安置处理 168

“文化大革命”时期的退休、退职工作 170

“文化大革命”后退休、退职工作 171

第二节 干部离休 174

离休干部制度 174

离休干部政治和生活待遇 176

第九章 机构编制的管理 179

第一节 编制管理机构及其职责 179

编制管理机构 179

市编制委员会职责 182

第二节 机构设置 183

民国时期的机构设置 183

建国后机构设置 187

区级机构设置 209

县级机构设置 213

第三节 编制管理 216

市级行政编制 216

区县行政编制 220

乡镇行政编制 225

事业编制 226

大事记 231

附录 242

编后记 336