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第一章 提开薪酬的面纱 1

一、换换你的脑筋：工资与薪酬 3

二、革命你的思维：全面的薪酬 4

第二章 把握薪酬理论的来龙去脉 17

一、早期工资理论之经典 19

二、现代薪酬理论之时尚 25

三、泰勒的企业工时学 32

四、雇员激励理论 33

第三章 薪酬体系 45

一、薪酬的功能 47

二、薪酬体系的构成 48

三、薪酬体系的模式 49

四、薪酬的权变因素 54

第四章 薪酬制度设计 65

一、薪酬制度设计的原则 67

一、薪酬支付的时间和地点等方式 67

二、薪酬制度设计的过程 68

三、薪酬结构 73

四、薪酬等级制度 82

第五章 薪酬管理 99

一、薪酬市场调查 101

二、工作评价 105

三、薪酬控制与调整 126

四、薪酬与其他人力资源管理 138

五、薪酬制度设计与管理的潮流与创新 153

第六章 薪酬支付方式 165

二、保密与公开的薪酬制度 171

三、计时工资制 172

四、计效工资制 176

第七章 奖励 185

一、奖励制度 187

二、利润分享制 228

三、股权制 233

四、年薪制 238

第八章 福利 261

一、又见福利 263

二、福利制度创新趋势 269

第九章 专门人员薪酬设计 277

一、高级管理人员 279

二、普通管理人员 285

三、科技人员 286

四、销售人员 288

五、临时工和兼职人员 289