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目 录 1

第一章概述 1

第一节 劳动定额的基本概念和种类 1

第二节 劳动定额的历史发展过程 5

第三节 劳动定额的作用 11

第四节 劳动定额学的研究对象 15

第五节 劳动定额工作的内容和原则 18

第二章生产过程和工时消耗分类 23

第一节 生产过程和生产类型 23

第二节 工序及其组成部分 30

第三节 工时消耗的分类 35

第四节 英日苏的工时消耗分类 45

第三章劳动定额的制定方法 50

第一节 制定方法及其技术分析 50

第二节 工作日写实 66

第三节 测 时 84

第四节 瞬时观察法 97

第五节 英、美、日三种方法简介 105

第四章几类典型工种的技术定额法 110

第一节 车工定额的制定 110

第二节 热处理定额的制定 122

第三节 建筑安装工程定额的制定 126

第四节 建筑机械定额的制定 132

第五节 苏美等国新产品定额制定方法 139

第五章时间定额标准的制定 147

第一节 劳动定额标准的新概念 147

第二节 时间定额标准的制定原理 153

第三节 单因素图象法 162

第四节 双因素图象法 167

第五节 用对数坐标法建立数学模型 177

第六节 用回归分析法建立数学模型 185

第七节 用复合函数法建立数学模型 193

第八节 单行时间定额标准 200

第六章预定动作时间标准 207

第一节 概述 207

第二节 简易工作因素分析法 210

第三节 模特排时法 232

第七章 关于劳动定额中进行生理和心理研究的问题 253

第一节 劳动定额工作中为什么要进行生理和心理的研究 253

第二节 生理心理分析在劳动定额中的运用 255

第三节 疲劳研究 262

第四节 环境研究 267

第八章企业生产过程中的方法研究 275

第一节 方法研究的概念和步骤 275

第二节 程序分析 277

第三节 动作分析 297

第九章劳动定额管理与修订 303

第一节 劳动定额水平 303

第二节 劳动定额管理机构和管理制度 307

第三节 劳动定额的贯彻和统计分析 312

第四节 劳动定额的修订 321

第十章劳动定额的新发展 327

第一节 概率正态坐标法 327

第二节积分频率法 334

第三节 均方根法 340

第四节 非肯定型时间计算法 341

第五节 劳动定额的发展趋势 345

第六节 英日等国对定额人员素质要求和我国定 352

额人员素质建设 352

后 记 357