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序言 1

绪言决策科学的现状与未来 J.E.Russo 1

目 录 1

第一章有限理性 13

第一节理性是什么？ 13

第二节理想人和真实人 16

第三节从最优原则到满意原则 25

第四节直觉 34

第二章决策框架 39

第一节决策框架的重要性 39

第二节决策框架的基本特征 41

第三节决策框架的探测 48

第四节决策框架陷井 53

第五节价值观念 56

第一节风险决策的经典理论 66

第三章风险条件下的选择 66

*第二节效用函数 68

第三节真实选择对经典理论的挑战 72

第二节参与研究的理论模型 （1 77

*第四节产生非传递性的理论分析 86

第五节前景理论（ProspectTheory） 93

第四章不确定条件下的判断 104

第一节不确定条件下的选择模型 104

第二节预测判断的概念模型 109

第三节预测判断的偏差分析 113

第四节过分自信 124

第五章群体决策 130

第一节个人决策和群体决策 130

第二节决策群体的组成 138

第三节群体成员相互影响的方式 141

第四节群体决策模式 146

第五节决策过程中的社会情绪因素 148

第六章复杂问题的决策行为 151

第一节复杂问题决策的基本步骤 151

第二节决策与动机 159

第三节决策中的心理障碍 160

第四节决策失误的补救 162

第五节参与的决策模型 166

第七章决策能力与权力分配 173

第一节研究的背景 174

第三节研究的总体设计 181

第四节领导决策参与程度的量化 182

第五节调查问卷的制备 182

第六节决策集中化分数 185

第七节现场调查情况及数据处理 186

第八节主要结果 187

第九节对研究结果的探讨 197

第十节企业中党、行政、工会领导者在决策中的权力比较 199

第十一节本研究中存在的不足之处以及对未来决策研究之展望 202

第八章决策行为理论在计算机软件设计中的应用 206

第一节课题简介 206

第二节领导者决策行为的分析及其对策 208

附录1领导决策行为调查问卷（甲） 216

领导决策行为调查问卷（乙） 237

附录2管理决策作风测验（仅供参考） 238

附录3决策检查表（供个人参考） 243

参考文献 244