劳动经济专业知识与实务 中级pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

劳动经济专业知识与实务 中级PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一部分 劳动经济学原理 1

第一章 劳动力市场均衡 1

第一节 劳动力供给行为 1

目录 1

第二节 劳动力需求行为 9

第三节 供给与需求的相互作用 24

第二章 工资 34

第一节 工资水平 34

第二节 工资差别 45

第三节 工资形式的选择 51

第三章 人力资本投资经济分析 59

第一节 收益、支出折现 59

第二节 招收员工的投资 60

第三节 培训投资 65

第四节 劳动力流动与人力资本投资 76

第一节 就业量的决定 85

第四章 就业 85

第二节 失业与经济波动 89

第三节 就业与经济发展 94

第二部分 社会劳动管理 103

第五章 中国的劳动制度与劳动政策 103

第一节 劳动就业制度 103

第二节 工资制度 110

第三节 社会保险制度 114

第六章 劳动法律制度 121

第一节 我国劳动法渊源 121

第二节 我国劳动法原则 125

第三节 我国劳动立法的实践 129

第四节 我国劳动法的监督制度和法律责任制度 133

第五节 我国的劳动争议处理制度 137

第七章 企业人员素质测评 155

第一节 企业人员素质测评概述 155

第三部分 现代企业劳动人事管理 155

第二节 企业人员素质测评准备 159

第三节 企业人员素质测评实施 175

第四节 企业人员素质测评数据处理 177

第五节 测评结果的分析与应用 179

第八章 劳动者在劳动过程中的劳动强度与作业疲劳 183

第一节 劳动强度 183

第二节 作业疲劳 186

第三节 提高作业能力和降低疲劳的措施 195

第九章 岗位评价 210

第一节 岗位研究概述 210

第二节 岗位调查与岗位分析 212

第三节 岗位评价与分类 220

第十章 劳动行为激励 254

第一节 动机与激励概述 254

第二节 内容型激励理论 259

第三节 过程型激励理论 273

第四节 行为改造型激励理论 280

第五节 综合型激励理论 300

第十一章 人力发展规划 307

第一节 人力发展规划的内容 307

第二节 编制人力发展规划的方法 310

第三节 短期人力计划 315

第十二章 人与事的配合 320

第一节 选员 320

第二节 劳绩的考核和评定 345

第十三章 人力开发 371

第一节 职业培训 371

第二节 管理人员的开发 377

第十四章 企业定员与劳动定额方法 394

第一节 企业定员的方法 395

第二节 劳动定额的制定方法 401

主要参考书目 407

后记 408